読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
45
本（新作研修30本・動画15本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修（講師派遣）新作研修（公開講座）動画教材（eラーニング）ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修～ドミノ電鉄編【人格の陶冶シリーズ】先人から学ぶ！徳のある人材になるためのワークショップシニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する
適用分野（この発表が対象とする用途）
チームビルディングコミュニケーション新人・若手育成部下指導・OJTダイバーシティ推進キャリアOA・ITスキルコンプライアンスリスクマネジメントビジネスマインド評価メンターモチベーション向上仕事の進め方学生・内定者向け中堅社員向け人事・採用担当者向け官公庁・自治体向けOffice・OAスキル法律・制度チームビルディング・プロジェクトマネジメントプレゼンテーション・説明力問題・課題解決力シニア人材の活躍推進
提供開始日2023年2月（実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修（講師派遣）、新作研修（公開講座）、動画教材（eラーニング）、ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修～ドミノ電鉄編、【人格の陶冶シリーズ】先人から学ぶ！徳のある人材になるためのワークショップ、シニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する |
| 提供開始日 | 2023年2月（実績） |
| 適用分野 | チームビルディング、コミュニケーション、新人・若手育成、部下指導・OJT、ダイバーシティ推進、キャリア、OA・ITスキル、コンプライアンス、リスクマネジメント、ビジネスマインド、評価、メンター、モチベーション向上、仕事の進め方、学生・内定者向け、中堅社員向け、人事・採用担当者向け、官公庁・自治体向け、Office・OAスキル、法律・制度、チームビルディング・プロジェクトマネジメント、プレゼンテーション・説明力、問題・課題解決力、シニア人材の活躍推進 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間560本の新作コンテンツ開発目標に向けて、日々コンテンツを開発しているため。また、コロナ禍後に増えた「メンバー同士の対話が減った」「コミュニケーションスキルが低下している」という悩みに対応するため、対面型のドミノを使用したビジネスゲーム研修を複数開発した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。