女性活躍推進に関するコンテンツを新たに開発・リニューアル～女性社員、上司双方に働きかけ、組織で活躍する女性管理職を増やす～｜インソース（6200）の適時開示

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発表された内容

女性向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーで今と未来を把握する女性リーダー研修～時間・チーム・リスクをマネジメントし、制約に打ち勝つ男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する

適用分野（この発表が対象とする用途）

女性活躍推進キャリア形成女性管理職育成女性部下の育成

提供開始日2023年5月25日（予定開催日）、2023年5月26日（予定開催日）、2023年5月2日（予定開催日）

提供価格

WEBinsource会員 ¥24,400、通常 ¥26,400（税込）

WEBinsource会員 ¥28,500、通常 ¥30,500（税込）

会社は契約金額・業績への影響には触れていません。

出典（会社が根拠として挙げた資料）

世界経済フォーラム（WEF）

厚生労働省

発表された内容
項目	内容
対象製品・サービス名	女性向けキャリアデザイン研修～ワーク・ライフ・マネーで今と未来を把握する、女性リーダー研修～時間・チーム・リスクをマネジメントし、制約に打ち勝つ、男性のための部下育成研修～女性リーダーの活躍を支援する
提供価格	WEBinsource会員 ¥24,400、通常 ¥26,400（税込）、WEBinsource会員 ¥24,400、通常 ¥26,400（税込）、WEBinsource会員 ¥28,500、通常 ¥30,500（税込）
提供開始日	2023年5月25日（予定開催日）、2023年5月26日（予定開催日）、2023年5月2日（予定開催日）
適用分野	女性活躍推進、キャリア形成、女性管理職育成、女性部下の育成
出典	世界経済フォーラム（WEF）、厚生労働省

この書類が述べていない項目（13件）

相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人的資本経営への関心が高まり、女性管理職比率などの開示が進む一方、日本の女性管理職比率が低水準であるため。女性社員のキャリア形成と、上司による女性部下の育成を支援し、女性活躍推進を進めることを目的としている。

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。

重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。

訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。