読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
30
本（新作研修）および17本（新作動画）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修（講師派遣）新作研修（公開講座）動画教材（eラーニング）リスキリングセミナー～基礎から学ぶビジネス文書の書き方LGBTQ+講座～ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する
適用分野（この発表が対象とする用途）
リスキリングビジネス文書部下指導・OJTコミュニケーション交渉管理職労務管理ビジネスマナーリスクマネジメントプレゼンテーション評価財務研修講師養成経営戦略クレーム対応業務改善キャリア営業OA/ITスキルマーケティングヘルスケアコンプライアンスダイバーシティ・SDGsマネジメントDX・データ活用
提供開始日2022年12月（実績）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修（講師派遣）、新作研修（公開講座）、動画教材（eラーニング）、リスキリングセミナー～基礎から学ぶビジネス文書の書き方、LGBTQ+講座～ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する |
| 提供開始日 | 2022年12月（実績） |
| 適用分野 | リスキリング、ビジネス文書、部下指導・OJT、コミュニケーション、交渉、管理職、労務管理、ビジネスマナー、リスクマネジメント、プレゼンテーション、評価、財務、研修講師養成、経営戦略、クレーム対応、業務改善、キャリア、営業、OA/ITスキル、マーケティング、ヘルスケア、コンプライアンス、ダイバーシティ・SDGs、マネジメント、DX・データ活用 |
この書類が述べていない項目（15件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間560本を目標として新作コンテンツを開発しており、リスキリングや多様な人材が働きやすい組織づくりなどのニーズに対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。