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会社の説明から読み取った方向です。規模
60
選抜者約60人書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
デジタルコア人材育成プログラム
適用分野（この発表が対象とする用途）
DX推進、デジタルを活用したビジネス変革、業務効率化、金融・証券業務
提供開始日2022年6月（実施済みまたは実施予定。2022年8月5日時点で2023年12月まで実施予定）
会社が数字で示したこと
利用実績
選抜者約60人（対象者数）
相手先と当社の関係
インソース6200
当社との関係
株式会社インソースおよび100％子会社の株式会社インソースデジタルアカデミーが、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のDX戦略における人材育成プログラムを共同実施する取引関係。
相手先三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
取締役社長は小林真。DX戦略を推進する証券会社。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
一人当たり13日間（予定）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | デジタルコア人材育成プログラム |
| 相手先 | 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 |
| 相手先の概要 | 取締役社長は小林真。DX戦略を推進する証券会社。その他の所在地・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 株式会社インソースおよび100％子会社の株式会社インソースデジタルアカデミーが、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のDX戦略における人材育成プログラムを共同実施する取引関係。 |
| 提供開始日 | 2022年6月（実施済みまたは実施予定。2022年8月5日時点で2023年12月まで実施予定） |
| 適用分野 | DX推進、デジタルを活用したビジネス変革、業務効率化、金融・証券業務 |
| 拠点の規模 | 一人当たり13日間（予定） |
| 利用実績 | 選抜者約60人（対象者数） |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。デジタルを活用したビジネス変革や業務効率化を企画・推進できる人材を養成し、DX推進の担い手を増やすことで、DXの取り組みを加速し、お客さまへのより良い提案につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。