読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
本書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
改正個人情報保護法への対応研修～民間企業編コンプライアンス研修～組織における不祥事防止コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、SNSのリスクを知る編【令和2年・令和3年改正法対応】個人情報保護と情報セキュリティ管理職向けダイバーシティ推進研修～男性の育休取得を支援する職場づくり【2022年4月の法改正対応】管理職に必要な労務管理の知識ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり【2022年4月の法改正対応】ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する
適用分野（この発表が対象とする用途）
個人情報保護・情報セキュリティ・SNSリスク育児・介護休業法、男性の育児休暇取得支援、労務管理セクハラ・パワハラ防止
提供開始日2022年6月3日時点でリリース済み
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
提供価格
公開講座：通常15,800円／会員14,700円／スマートパックポイント数60pt
公開講座：通常18,300円／会員16,800円／スマートパックポイント数70pt
動画買い切り：WEBinsource会員価格185,000円／HP価格198,000円／760Pt
動画1週間レンタル：WEBinsource会員価格1,700円／HP価格1,870円／7Pt
公開講座：通常15,800円／会員14,700円／60pt
動画買い切り：WEBinsource会員価格360,000円／HP価格385,000円／1475Pt
動画1週間レンタル：WEBinsource会員価格2,900円／HP価格3,080円／12Pt
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 改正個人情報保護法への対応研修～民間企業編、コンプライアンス研修～組織における不祥事防止、コンプライアンス研修～個人情報保護、情報セキュリティ、SNSのリスクを知る編、【令和2年・令和3年改正法対応】個人情報保護と情報セキュリティ、管理職向けダイバーシティ推進研修～男性の育休取得を支援する職場づくり、【2022年4月の法改正対応】管理職に必要な労務管理の知識、ハラスメント防止研修～セクハラ・パワハラを生まない職場づくり、【2022年4月の法改正対応】ハラスメント防止研修～基礎知識を習得する |
| 提供価格 | 公開講座：通常15,800円／会員14,700円／スマートパックポイント数60pt、公開講座：通常18,300円／会員16,800円／スマートパックポイント数70pt、動画買い切り：WEBinsource会員価格185,000円／HP価格198,000円／760Pt、動画1週間レンタル：WEBinsource会員価格1,700円／HP価格1,870円／7Pt、公開講座：通常15,800円／会員14,700円／60pt、動画買い切り：WEBinsource会員価格360,000円／HP価格385,000円／1475Pt、動画1週間レンタル：WEBinsource会員価格2,900円／HP価格3,080円／12Pt |
| 提供開始日 | 2022年6月3日時点でリリース済み |
| 適用分野 | 個人情報保護・情報セキュリティ・SNSリスク、育児・介護休業法、男性の育児休暇取得支援、労務管理、セクハラ・パワハラ防止 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の働き方や職場環境に関する法改正が相次ぎ、各組織で従業員への通知や関連教育、意識醸成が求められているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。