読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
28546
名（2022年4月1日～15日の累計受講者数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
2022年度新人研修新人の課題を分析し成長と意欲を高めるフォロー教育プラン
適用分野（この発表が対象とする用途）
新入社員教育、在宅勤務時の仕事の進め方、職場での新人育成
会社が数字で示したこと
定量的な効果
集合型（対面）研修の割合は昨年の6割から1割増えて7割
利用実績
2022年4月1日～15日の15日間に新入社員研修を累計28,546名が受講（うちオンライン8,820名）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（当社本社）
業績への影響
業績への影響についての記載はない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
当社が2022年度新人研修の結果を分析
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 2022年度新人研修、新人の課題を分析し成長と意欲を高めるフォロー教育プラン |
| 適用分野 | 新入社員教育、在宅勤務時の仕事の進め方、職場での新人育成 |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（当社本社） |
| 定量的な効果 | 集合型（対面）研修の割合は昨年の6割から1割増えて7割 |
| 利用実績 | 2022年4月1日～15日の15日間に新入社員研修を累計28,546名が受講（うちオンライン8,820名） |
| 業績への影響 | 業績への影響についての記載はない |
| 出典 | 当社が2022年度新人研修の結果を分析 |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日提供開始日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新型コロナウイルスの影響やステイホームにより、人と会う機会やリアルな経験が少なかったため、自分の考えを形にすることや対面のコミュニケーションが苦手な新入社員が見られたとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。