読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
41
本（研修27本、動画14本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修新作動画教材成長企業向け 離職防止ソリューションリクルーター講座～応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは
適用分野（この発表が対象とする用途）
人材の採用・定着若手・中堅社員の離職防止DX（データ分析・ITスキル）業務改善リーダーシップコミュニケーションヘルスケア人事・総務・財務・法務リスク管理・コンプライアンス
提供開始日2021年12月（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
当社で実施したアンケート
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修、新作動画教材、成長企業向け 離職防止ソリューション、リクルーター講座～応募学生に「この会社に入りたい」と思わせる先輩社員の立ち居振る舞いとは |
| 提供開始日 | 2021年12月（リリース実績） |
| 適用分野 | 人材の採用・定着、若手・中堅社員の離職防止、DX（データ分析・ITスキル）、業務改善、リーダーシップ、コミュニケーション、ヘルスケア、人事・総務・財務・法務、リスク管理・コンプライアンス |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
| 出典 | 当社で実施したアンケート |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間400本を目標に新作コンテンツを開発しているため。また、従業員数300名以下の成長企業から採用・定着に関する悩みが多く聞かれた結果を受け、離職防止ソリューションを開発した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。