読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
53
本（新作研修27本＋動画26本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修動画教材（eラーニング）管理職向け研修～部下の言語力と認知力に応じた指導編行動経済学（ナッジ理論）活用研修～お客さまの「買いたい」を引き出す仕掛けづくり心理的安全性講座～１人ひとりが自然体でいられる環境を作る４つのポイント
適用分野（この発表が対象とする用途）
営業マーケティング管理職育成部下指導・OJT新人・若手育成コンプライアンスファシリテーション業種別研修ハラスメント防止コミュニケーション調整力キャリアDX（データ分析/ITスキル）グローバル・ダイバーシティ考えるスキル書くスキル評価・考課CS/接遇/クレーム対応
提供開始日2021年8月（リリース実績）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修、動画教材（eラーニング）、管理職向け研修～部下の言語力と認知力に応じた指導編、行動経済学（ナッジ理論）活用研修～お客さまの「買いたい」を引き出す仕掛けづくり、心理的安全性講座～１人ひとりが自然体でいられる環境を作る４つのポイント |
| 提供開始日 | 2021年8月（リリース実績） |
| 適用分野 | 営業、マーケティング、管理職育成、部下指導・OJT、新人・若手育成、コンプライアンス、ファシリテーション、業種別研修、ハラスメント防止、コミュニケーション、調整力、キャリア、DX（データ分析/ITスキル）、グローバル・ダイバーシティ、考えるスキル、書くスキル、評価・考課、CS/接遇/クレーム対応 |
この書類が述べていない項目（15件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間500本を目標に日々新作開発を行っているため。受講者の育成や職場づくりなどのニーズに応えることを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。