読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
47
本（新作研修27本＋動画教材20本）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
新作研修（講師派遣）新作動画教材（動画・eラーニング）メンター研修～テレワークにおけるメンターの役割岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方～エピソードから考えるリーダーの素質フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする
適用分野（この発表が対象とする用途）
新人・若手育成営業OA/ITスキル管理職ダイバーシティ推進ファシリテーション思考力キャリア部下指導・OJTメンターマーケティングリーダーシップ評価コミュニケーション財務CS・接遇・クレーム対応部下育成考えるスキルマネジメントリスク管理・コンプライアンス人事・総務・財務・法務調整力営業マナー・仕事の基本グローバル・ダイバーシティ
提供開始日2021年7月（リリース実績）
拠点（この発表が示した場所）
東京都荒川区（東京本部）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 新作研修（講師派遣）、新作動画教材（動画・eラーニング）、メンター研修～テレワークにおけるメンターの役割、岩崎四代に学ぶ仕事との向き合い方～エピソードから考えるリーダーの素質、フィードバック研修～助言と対話を活用し、部下・後輩をサポートする |
| 提供開始日 | 2021年7月（リリース実績） |
| 適用分野 | 新人・若手育成、営業、OA/ITスキル、管理職、ダイバーシティ推進、ファシリテーション、思考力、キャリア、部下指導・OJT、メンター、マーケティング、リーダーシップ、評価、コミュニケーション、財務、CS・接遇・クレーム対応、部下育成、考えるスキル、マネジメント、リスク管理・コンプライアンス、人事・総務・財務・法務、調整力、営業、マナー・仕事の基本、グローバル・ダイバーシティ |
| 拠点所在地 | 東京都荒川区（東京本部） |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。年間500本を目標に日々新作開発を行っているため。テレワーク下のメンターの役割、フィードバック、カスタマーハラスメント防止など、顧客ニーズの高いテーマに対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。