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会社の説明から読み取った方向です。規模
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百万円（売上高の前年同期比増加額）書きぶり
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どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2023年9月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高9,497百万円+24.5%
営業利益408百万円+58.6%
経常利益414百万円+58.3%
純利益263百万円+74.6%親会社株主に帰属する当期純利益
売上総利益率21.8%
営業利益率4.3%
販管費1,663百万円
当四半期3か月の実績数値は非開示。第2四半期会計期間として過去最高との記載あり。
通期業績予想
売上高
18,000百万円
営業利益
300百万円
経常利益
300百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
150百万円
EPS
17.39円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高52.8%
営業利益136.2%
経常利益138.3%
親会社株主に帰属する当期純利益175.5%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
利益ベースでは通期計画を上回る増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
大口案件の受注、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種の看護師派遣、コールセンターへの派遣需要、請負・BPO案件の受注、社保適用拡大など。要因別金額は非開示。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
ワクチン特需は第2四半期で終了。既存事業の需要取り込み、新規事業の早期収益化、既存事業の利益率向上を前提・方針として記載しているが、数値前提は非開示。新しい施策
- 請負・BPO案件の獲得強化
- 新規出店や組織変更による営業力強化
- 障がい者雇用支援サービスの拡大
- 採用広告プラットフォームの運用促進
- 下期に向けた新規出店の加速化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 営業拠点数33拠点
セグメント別実績
シニアワーク事業
売上高
2,784百万円+38.4%
シニアケア事業
売上高
6,713百万円+19.5%
市場規模・シェア
55歳以上の労働力人口がこの10年で350万人以上増加、65～69歳の未就労率49.7%、70～74歳の未就労率65.2%、2040年の医療・福祉分野就業者不足96万人などの外部統計を記載。自社シェアは非開示。受注高・受注残高
大口案件を受注したとの記載はあるが、金額は非開示。店舗数・拠点数
期末33拠点
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2023年9月期 第2四半期 |
| 売上高 | 9,497百万円（前年比 +24.5%） |
| 営業利益 | 408百万円（前年比 +58.6%） |
| 経常利益 | 414百万円（前年比 +58.3%） |
| 純利益 | 263百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 +74.6%） |
| 売上総利益率 | 21.8% |
| 営業利益率 | 4.3% |
| 販管費 | 1,663百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 数値は非開示。第2四半期会計期間として過去最高との記載あり。 |
| 通期業績予想 | 売上高 18,000百万円 / 営業利益 300百万円 / 経常利益 300百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 150百万円 / EPS 17.39円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 52.8% / 営業利益 136.2% / 経常利益 138.3% / 親会社株主に帰属する当期純利益 175.5% |
| 計画に対する自己評価 | 利益ベースでは通期計画を上回る |
| セグメント別実績 | シニアワーク事業 売上高 2,784百万円（前年比 +38.4%） / 利益 非開示 / シニアケア事業 売上高 6,713百万円（前年比 +19.5%） / 利益 非開示 |
| 増減要因の内訳 | 大口案件の受注、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種の看護師派遣、コールセンターへの派遣需要、請負・BPO案件の受注、社保適用拡大など。要因別金額は非開示。 |
| 主要KPI | 指標名 営業拠点数 / 値 33拠点 / 前年同期比 非開示 |
| 店舗数・拠点数 | 期末 33拠点 / 期中の出退店数 非開示 |
| 業績見通しの前提 | ワクチン特需は第2四半期で終了。既存事業の需要取り込み、新規事業の早期収益化、既存事業の利益率向上を前提・方針として記載しているが、数値前提は非開示。 |
| 受注高・受注残高 | 大口案件を受注したとの記載はあるが、金額は非開示。 |
| 市場規模・シェア | 55歳以上の労働力人口がこの10年で350万人以上増加、65～69歳の未就労率49.7%、70～74歳の未就労率65.2%、2040年の医療・福祉分野就業者不足96万人などの外部統計を記載。自社シェアは非開示。 |
| 新しい施策 | 請負・BPO案件の獲得強化、新規出店や組織変更による営業力強化、障がい者雇用支援サービスの拡大、採用広告プラットフォームの運用促進、下期に向けた新規出店の加速化 |
この書類が述べていない項目（10件）
単価と数量の指標従業員数見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。大口案件の受注、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種の看護師派遣、コールセンターへの派遣需要の取り込み、請負・BPO案件の受注が売上・利益を押し上げた。社保適用拡大などのコスト増加要因は適切にコントロールし、営業利益率の最適化を図った。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。