読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
百万円（資本金）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この取引
子会社設立相手方潮 恵輔
開示した会社キャリア
議決権所有割合は、株主総会で投票できる権利のうち、この取引の後に持つことになる割合です。異動前の割合は、この書類では述べられていません。
日程点の間隔は実際の日数に比例します。決議から実行まで18日。白い点は、書類が「予定」としている日付です。
対象会社
HR テック事業
所在地 東京都世田谷区太子堂 4 丁目 1-1 キャロットタワー 14 階資本金 10 百万円設立年月日 2022 年 1 月 11 日（予定）
業績への影響
本件に伴う 2022 年９月期連結業績に与える影響は軽微であります。
手続きと前提
取得後の経営体制代表取締役社長は竹上雅彦（当社取締役）。当社取締役１名が代表取締役を兼務する予定。従業員の処遇については 非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 取引の名称 | 子会社設立 |
| 相手方の名称 | 潮 恵輔 |
| 対象会社の名称 | 株式会社プレニチュード |
| 対象会社の事業内容 | HR テック事業 |
| 対象会社の所在地 | 東京都世田谷区太子堂 4 丁目 1-1 キャロットタワー 14 階 |
| 対象会社の資本金 | 10 百万円 |
| 対象会社の設立年月日 | 2022 年 1 月 11 日（予定） |
| 議決権所有割合 | 異動後 80％（持株比率）（異動前は非開示） |
| 業績への影響 | 本件に伴う 2022 年９月期連結業績に与える影響は軽微であります。 |
| 取締役会決議日 | 2021 年 12 月 24 日 |
| 実行日・効力発生日 | 2022 年１月 11 日（予定）（会社設立日）、事業開始日 2022 年８月 |
| 取得後の経営体制 | 代表取締役社長は竹上雅彦（当社取締役）。当社取締役１名が代表取締役を兼務する予定。従業員の処遇については 非開示 |
この書類が述べていない項目（20件）
対象会社の売上高対象会社の営業利益対象会社の当期純利益対象会社の純資産取得価額取得価額以外の費用対価の種類合併比率・株式交換比率公開買付価格買付予定数の下限公開買付期間取得株式数資金の手当てのれんの金額特別損益の金額契約締結日価額算定の方法第三者算定機関特別委員会実行の前提条件
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。高齢化社会の多様な社会課題をテクノロジーで解決し、医療・介護・福祉の労働市場向けに、最先端テクノロジーを活用した採用広告プラットフォームを企画・開発するためです。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。