小規模・若年組織に伴う人材確保リスク
FY2016に初出。21回の記載のうち13回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
- FY2025組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社は、期末日現在、取締役８名、従業員（正社員）124名で事業を運営しております。」「期末日現在、従業員（正社員）124名に占める新卒採用者の割合は約39％であり、また平均年齢は33.0歳と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数は2024年９月期の109名から124名へ増加し、新卒採用者割合は約39％、平均年齢は33.0歳へ更新された。 - FY2024組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社グループは、期末日現在、取締役７名、従業員（正社員）109名で事業を運営しております。」「期末日現在、従業員（正社員）109名に占める新卒採用者の割合は約41％であり、また平均年齢は32.6歳と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数を91名から109名へ、新卒採用者割合を約45％から約41％へ、平均年齢を31.9歳から32.6歳へ更新している。 - FY2023組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社グループは、期末日現在、取締役７名、従業員（正社員）91名で事業を運営しております。」「期末日現在、従業員（正社員）91名に占める新卒採用者の割合は約45％であり、また平均年齢は31.9歳と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数は前期の86名から91名へ増加し、新卒採用者割合は約45％、平均年齢は31.9歳へ更新されている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2022組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社グループは、期末日現在、取締役６名、従業員（正社員）98名で事業を運営しております。」「期末日現在、従業員（正社員）86名に占める新卒採用者の割合は約41.9％であり、また平均年齢は31.1歳と若い年齢の社員で構成されております。」
グループ従業員数は77名から98名、提出会社の正社員数は70名から86名へ増加した。新卒採用者割合は約41.9％、平均年齢は31.1歳へ更新されている。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2021組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社グループは、期末日現在、取締役６名、従業員（正社員）77名で事業を運営しております。」「期末日現在、従業員（正社員）77名に占める新卒採用者の割合は約50.6％であり、また平均年齢は30.5歳と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数が前期の63名から77名へ増加し、新卒採用者割合は約50.6％、平均年齢は30.5歳へ更新された。 - FY2020組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社は、期末日現在、取締役６名、従業員（正社員）63名で事業を運営しております。」「期末日現在、従業員（正社員）63名に占める新卒採用者の割合は約60％であり、また平均年齢は20歳代と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数が前期の56名から63名へ増加し、新卒採用者の割合は約60％、平均年齢は20歳代として更新されている。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019組織規模・構成の更新有価証券報告書
「当社は新卒採用を中心とした組織創りを行っております。期末日現在、従業員（正社員）56名に占める新卒採用者の割合は60％以上であり、また平均年齢は20歳代と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数は2018年9月期の43名から56名となり、新卒採用者の割合は65％以上から60％以上へ更新された。平均年齢は引き続き20歳代としている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「期末日現在、従業員（正社員）43名に占める新卒採用者の割合は65％以上であり、また平均年齢は20歳代と若い年齢の社員で構成されております。」
正社員数は前期の38名から43名に増加したが、新卒比率65％以上・平均年齢20歳代という小規模で若い組織に伴うリスクを引き続き記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「期末日現在、従業員（正社員）38名に占める新卒採用者の割合は65％以上であり、また平均年齢は20歳代と若い年齢の社員で構成されております。」
従業員数は前期の33名から38名となったが、新卒比率65％以上・平均年齢20歳代という小規模かつ若年組織に伴うリスクを引き続き記載している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
小規模・若年組織に伴う人材確保リスクを含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「期末日現在、従業員（正社員）33名に占める新卒採用者の割合は65％以上であり、また平均年齢は20歳代と若い年齢の社員で構成されております。」
33名の小規模組織、新卒比率65％以上、若い平均年齢に伴う経験不足・人材流出の可能性を記載している。