Greenの登録者・登録求人企業の獲得強化
FY2016-Q3に初出。28回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載は2026-05-14。
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- 2026-05-14再掲決算
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等」
Greenの登録者数増加に向けたWebマーケティング強化等を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場における「Green」の独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化等の施策を引き続き実施している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場における「Green」の独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化等の施策を引き続き実施している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社では、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場における「Green」の独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者数増加に向けたWebマーケティング強化などの獲得施策を引き続き実施している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場における「Green」の独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化などの施策を引き続き実施している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場における「Green」の独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化などの施策を引き続き実施している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「当社では、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場におけるGreenの独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化などの施策と、マッチング改善施策を引き続き実施している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社では、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場におけるGreenの独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者数増加に向けたWebマーケティング強化などの獲得施策を引き続き実施している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社では、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、転職市場におけるGreenの独自の競争優位性を活かした様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化などの施策を引き続き実施している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社では、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、様々な取り組みを実施しております。」
登録者数の増加に向けたWebマーケティング強化などの獲得施策を引き続き実施している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化を引き続き実施している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、様々な取り組みを実施しております。」
Greenの登録者獲得に向けたWebマーケティング強化を引き続き実施している。 - FY2020前進有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で、求人企業の採用が厳格化しております。一方で、求人企業の多くが属するインターネット業界は、人工知能やIoTに関する様々なサービスが生まれており、ITエンジニアやWebデザイナーといった人材の需要は堅調に推移しております。当社では前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当事業年度の入社人数は3,136人（前年同期比3.1％増）と増加いたしました。」
Greenに関するマッチング改善・Webマーケティング等の施策を継続し、通期の入社人数が3,136人、前年同期比3.1％増となった。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当社成功報酬型求人メディア「Green」におきましては、前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当第３四半期累計期間の入社人数は2,441人（前年同期比10.8％増）となりました。」
Greenの登録者・求人企業獲得およびマッチング施策を継続し、第3四半期累計期間の入社人数2,441人、前年同期比10.8％増という実績を記載している。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「これらの施策の結果、当第２四半期累計期間の入社人数は1,621人（前年同期比14.5％増）と増加いたしました。」
Greenの登録者・求人企業獲得およびマッチング施策を継続し、第2四半期累計期間の入社人数1,621人、前年同期比14.5％増という実績を記載している。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当社成功報酬型求人メディア「Green」におきましては、前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化及びマス向け動画広告の試験実施等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当第１四半期累計期間の入社人数は774人（前年同期比11.4％増）と増加いたしました。」
Greenの登録者・求人企業獲得およびマッチング施策を継続し、当第1四半期累計期間の入社人数774人、前年同期比11.4％増という実績を記載している。 - FY2019前進有価証券報告書
「当社成功報酬型求人メディア「Green」におきましては、前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、求人企業管理画面の改善等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当事業年度の入社人数は3,043人（前年同期比28.2％増）と増加いたしました。」
Greenのマッチング改善、Webマーケティング、管理画面改善等を継続し、通期の入社人数が2,373人から3,043人へ、前年同期比28.2％増となった。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「これらの施策の結果、当第３四半期累計期間の入社人数は2,204人（前年同期比25.7％増）となりました。」
Greenの登録者・求人企業獲得等の施策を継続し、第3四半期累計期間の入社人数2,204人、前年同期比25.7％増という実績を記載している。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「当社成功報酬型求人メディア「Green」におきましては、前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、求人企業管理画面の改善等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当第２四半期累計期間の入社人数は1,416人（前年同期比23.7％増）となりました。」
Greenの登録者・求人企業獲得等の施策を継続し、当第2四半期累計期間の入社人数1,416人、前年同期比23.7％増という実績を記載している。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「当社成功報酬型求人メディア「Green」におきましては、前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、求人企業管理画面の改善等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当第１四半期累計期間の入社人数は695人（前年同期比28.0％増）と増加いたしました。」
Greenの登録者・求人企業獲得等の施策を継続し、当第1四半期累計期間の入社人数695人、前年同期比28.0％増という実績を記載している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社成功報酬型求人メディア「Green」におきましては、前事業年度に引き続き、求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、求人企業管理画面の改善等、様々な取り組みを実施しております。これらの施策の結果、当事業年度の入社人数は2,373人（前年同期比21.9％増）と増加いたしました。」
従来のマッチング改善・Webマーケティング等を継続し、通期の入社人数2,373人、前年同期比21.9％増という実績を記載している。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「これらの施策の結果、当第３四半期累計期間の新規登録求人企業は505社（前年同期比2.2％増）、入社人数は1,754人（前年同期比22.2％増）となりました。」
登録求人企業・求職者の獲得施策を継続し、第3四半期累計期間の新規登録求人企業505社、入社人数1,754人という実績を記載している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「これらの施策の結果、当第２四半期累計期間の新規登録求人企業は328社（前年同期比0.9％減）、入社人数は1,145人（前年同期比28.9％増）となりました。」
登録求人企業は328社で前年同期比0.9％減となった一方、入社人数は1,145人で前年同期比28.9％増となり、施策の実績を更新している。 - FY2017前進有価証券報告書
「これらの施策の結果、当事業年度の新規登録求人企業は692社（前年同期比24.0％増）、入社人数は1,946人（前年同期比37.4％増）となりました。」
Webマーケティングや新規登録求人企業の獲得強化を継続し、新規登録求人企業692社、前年同期比24.0％増という通期実績を記載している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、新規登録求人企業獲得強化のための施策など、様々な取り組みを実施しております。」
Webマーケティングと新規登録求人企業の獲得強化を引き続き実施している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、新規登録求人企業獲得強化のための施策など、様々な取り組みを実施しております。」
Webマーケティングと新規登録求人企業の獲得強化を引き続き実施している。 - FY2016前進有価証券報告書
「上記事業環境の中で、当社成功報酬型求人メディアGreenにおきましては、従来より引き続き求人企業と求職者のマッチング効率向上のためのコンテンツの拡充、ビッグデータ解析によるレコメンド精度の向上をはじめ、登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、新規登録求人企業獲得強化のための施策など、様々な取り組みを実施してまいりました。これらの施策の結果、当事業年度の新規登録求人企業は558社（前年同期比47.2％増）となりました。」
Webマーケティングや新規登録求人企業の獲得施策を継続し、新規登録求人企業558社、前年同期比47.2％増という年度実績を記載している。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「登録者数の増加施策としてWebマーケティングの強化、新規登録求人企業獲得強化のための施策など、様々な取り組みを実施してまいりました。」
求職者側の登録者数増加と求人企業側の新規登録獲得を、Webマーケティング等で強化している。