アトラエ（6194）・施策再掲
TalentBaseによる潜在層向けダイレクトリクルーティング
FY2016に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2017。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
TalentBaseのソーシャルデータ活用による潜在人材へのダイレクトリクルーティング1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017再掲有価証券報告書
「yentaは、TalentBaseの解析アルゴリズムを活用し、ビジネスパーソン同士の様々な目的（採用、転職、情報交換、情報収集、人脈形成、営業活動等）での出会いを実現するスマートフォンアプリです。」
TalentBaseのデータベース・解析アルゴリズムをyentaに活用する仕組みを引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「TalentBaseの保有する解析技術がTalentBaseへ登録した個人ユーザーのソーシャルメディア上のビッグデータを収集・解析することで、求人企業は、175万人（平成28年９月末時点）のデータベースの中から、求人企業が求める人材を効率的に探し出すことが可能となります。」
ソーシャルメディア上のデータをAI・解析技術で活用し、175万人のデータベースから潜在層を含む人材を探す仕組みを記載している。