求人企業の採用ニーズ低迷
FY2017に初出。22回の記載のうち15回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。20社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「我が国の経済が不透明な状況にある中でも、求人企業の多くが属するインターネット業界は、人工知能やIoTに関する様々なサービスが生まれており、ITエンジニアやWebデザイナーといった人材の需要は堅調に推移しております。」
経済の不透明さが続く一方、Greenの顧客企業が多いインターネット業界におけるIT人材需要は堅調との認識を引き続き記載している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、我が国の経済が不透明な状況にある中でも、求人企業の多くが属するインターネット業界において、人工知能やIoTに関する様々なサービスが生まれており、ITエンジニアやWebデザイナーといった人材の需要が堅調に推移しております。」
経済の不透明さが続く一方、インターネット業界におけるITエンジニアやWebデザイナー等の人材需要が堅調との認識を引き続き記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、我が国の経済が不透明な状況にある中でも、求人企業の多くが属するインターネット業界において、人工知能やIoTに関する様々なサービスが生まれており、ITエンジニアやWebデザイナーといった人材の需要が堅調に推移しております。」
経済の不透明さが続く一方、求人企業の多くが属するインターネット業界ではIT人材需要が堅調との認識を引き続き記載している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前連結会計年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2023-Q1対処有価証券報告書
「求人企業の多くが属するインターネット業界において、人工知能やIoTに関する様々なサービスが生まれており、ITエンジニアやWebデザイナーといった人材の需要が堅調に推移しております。」
経済の不透明さが続く一方、求人企業の多くが属するインターネット業界でIT人材需要が堅調と記載しており、採用ニーズ低迷リスクの一部弱まりを示している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で、求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られるようになりました。」
感染症と経済活動の不透明性が続く一方、求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られるとの認識を引き続き記載している。 - FY2022-Q2対処有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で、求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られるようになりました。」
感染症と経済活動の不透明性が続く一方、求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られるようになったと記載している。Greenの入社人数も2,293人、前年同期比51.9％増となっている。 - FY2022-Q1対処有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られ、当第１四半期連結累計期間の入社人数は1,117人（前年同期比56.9％増）となりました。」
感染症による不透明感と採用の厳格さを記載する一方、求人企業の採用意欲の回復兆候と入社人数の前年同期比56.9％増を記載している。 - FY2021対処有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られ、当連結会計年度の入社人数は3,583人（前年同期比14.3％増）となりました。」
求人企業の採用厳格化が続く一方、採用意欲に回復の兆しが見られ、入社人数も前年同期比14.3％増となったと記載している。 - FY2021-Q3対処有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で求人企業の採用意欲に回復の兆しが見られ、当第３四半期連結累計期間の入社人数は2,539人（前年同期比4.0％増）となりました。」
新型コロナウイルス感染症等による不透明感と採用厳格化を記載する一方、求人企業の採用意欲には回復の兆しが見られると記載しており、従来の採用厳格化から弱まりを示している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で、求人企業の採用が厳格化しております。」
新型コロナウイルス感染症と経済活動の不透明さを背景に、求人企業の採用厳格化が継続していると記載している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で、求人企業の採用が厳格化しております。」
新型コロナウイルス感染症と経済活動の不透明さを背景に、求人企業の採用厳格化が継続していると記載している。 - FY2020悪化有価証券報告書
「成功報酬型求人メディア「Green」については、新型コロナウイルス感染症の収束時期及び経済活動の動向が不透明な状況にある中で、求人企業の採用が厳格化しております。」
従来の求人企業の採用ニーズ低迷リスクについて、実際の事業環境として求人企業の採用が厳格化していると記載している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかしながら、想定を上回る世界規模の景気悪化が起こり、求人企業の雇用水準が低迷する事態が発生した場合は、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
世界規模の景気悪化により求人企業の雇用水準が低迷するリスクを引き続き記載している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」
求人企業の採用ニーズ低迷を含む既記載リスクについて、重要な変更がないと記載している。 - FY2017初出有価証券報告書
「しかしながら、想定を上回る世界規模の景気悪化が起こり、求人企業の雇用水準が低迷する事態が発生した場合は、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」
求人企業の採用ニーズを主要な事業前提とし、世界規模の景気悪化による雇用水準低迷をリスクとして初めて明示している。