事業拡大に対応した内部管理体制とコーポレート・ガバナンスの強化
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
- FY2024再掲有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し、経営の健全性及び透明性の実現に尽力してまいります。」
事業拡大に対応した管理部門、内部統制、コーポレート・ガバナンスの強化を主要課題として再確認している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し、経営の健全性及び透明性の実現に尽力してまいります。」
事業拡大に対応した管理部門、内部統制、コーポレート・ガバナンスの強化を主要課題として再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し、経営の健全性及び透明性の実現に尽力してまいります。」
事業拡大に対応した管理部門、内部統制、コーポレート・ガバナンスの強化を主要課題として再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し、経営の健全性及び透明性の実現に尽力してまいります。」
事業拡大に対応した管理部門、内部統制、コーポレート・ガバナンスの強化を主要課題として再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し」
事業拡大に対応して管理部門、内部統制、コーポレート・ガバナンスを強化する課題認識を再確認している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し」
事業拡大に対応して管理部門、内部統制、コーポレート・ガバナンスを強化する課題認識を再確認している。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「グループ各社の権限、責任を明確化し各社の成長を加速させ、グループ経営管理及び業務執行の分離によるコーポレート・ガバナンスの向上を図り、グループ全体の企業価値を最大化する経営体制を構築する必要があると考え、持株会社体制へ移行いたしました。」
持株会社体制への移行が実施され、グループ各社の権限・責任の明確化と経営管理・業務執行の分離を実行したと記載している。 - FY2017前進有価証券報告書
「本方針は、上場会社としてコーポレートガバナンス・コードの適用を踏まえた見直しを行い、平成28年７月19日開催の取締役会において一部改定のうえ決定しております。」
上場後のコーポレートガバナンス・コード適用を踏まえて内部統制基本方針を改定し、取締役会・監査役会・内部監査室・執行役員制度等の体制を整備している。 - FY2016初出有価証券報告書
「中期的な事業規模及び事業領域の拡大にあわせて、管理部門の適切な人員を確保するとともに、有効な内部統制の構築及びコーポレート・ガバナンスの強化を推進し、グループ経営の健全性及び透明性の実現に尽力してまいります。」
管理部門の人員確保、内部統制、ガバナンス強化を成長に伴う管理課題として挙げている。