フェニックスバイオ（6190）・方針再掲
KPI・株主利益と連動した取締役報酬決定方針
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成444社が書いているテーマ・逆風1社・追い風378社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの445件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、各事業年度の連結経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。但し、業績によっては支給しないこともある。」
連結経常利益の目標達成度をKPIとして業績連動報酬に反映する方針を再確認している。 - FY2021初出有価証券報告書
「当社は、2021年２月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」
取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬、株式報酬で構成し、連結経常利益の目標達成度をKPIとして反映する方針を初めて開示している。報酬割合の目安は基本報酬：業績連動報酬等：非金銭報酬等＝5：1：2としている。