土木管理総合試験所（6171）・方針再掲
固定報酬のみとする役員報酬体系
FY2020に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
2記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定報酬を基本とする役員報酬方針108社が書いているテーマ・逆風1社・追い風13社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに62社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている108社のうち14社を表示しています。上の文は108社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬のみにより構成し、業績連動報酬、非金銭報酬は採用しておりません。監督機能を担う社外取締役についても基本報酬のみを支払うこととしております。」
業務執行取締役・社外取締役ともに固定報酬の基本報酬のみとし、業績連動報酬・非金銭報酬を採用しない方針を再確認している。 - FY2020初出有価証券報告書
「具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬のみにより構成し、業績連動報酬、非金銭報酬は採用しておりません。監督機能を担う社外取締役についても基本報酬のみを支払うこととしております。」
業務執行取締役・社外取締役ともに基本報酬のみとし、業績連動報酬・非金銭報酬を採用しない報酬方針を初めて独立したテーマとして記載している。