土木管理総合試験所（6171）・事実再掲
女性役員比率20.0％
FY2019-Q3に初出。7回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性役員登用・役員構成の多様化39社が書いているテーマ・逆風1社・追い風37社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに4社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている39社のうち14社を表示しています。上の文は39社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「男性１０名 女性３名 （役員のうち女性比率２３％）」
役員構成は男性10名・女性3名、女性役員比率23％であり、前回開示から変わらない。 - FY2024女性役員比率の更新有価証券報告書
「男性１０名 女性３名 （役員のうち女性比率２３％）」
役員構成は男性10名・女性3名、女性役員比率23％となっている。 - FY2022女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性 12 名 女性 3 名 （役員のうち女性比率 20 ％）」
役員構成は男性12名・女性3名、女性役員比率20％となった。前回記載の女性11名・男性3名、女性比率27％から比率が低下している。 - FY2021女性役員比率の上昇有価証券報告書
「男性 11 名 女性 3 名 （役員のうち女性比率 27 ％）」
役員構成が男性11名・女性3名、女性役員比率27％となった。前回記載の女性2名・20％から女性役員数および比率が上昇している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「男性8名 女性2名 （役員のうち女性の比率20％）」
役員構成として男性8名・女性2名、女性役員比率20％を再確認している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「男性８名 女性２名 （役員のうち女性の比率20％）」
役員構成として男性８名・女性２名、女性役員比率20％を再確認している。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「男性８名 女性２名（役員のうち女性の比率20.0％）」
異動後の役員構成として、男性８名・女性２名、女性役員比率20.0％を開示している。