土木管理総合試験所（6171）・施策再掲
テレワーク・時差出勤による感染予防と安全確保
FY2020-Q2に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
5記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革703社が書いているテーマ・逆風202社・追い風465社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの707件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「また、対面営業が困難となっている昨今では、オンライン商談を導入し環境に左右されない営業体制を整えております。」
テレワーク・時差出勤に加え、オンライン商談によって対面営業の制約下でも営業体制を維持する施策を再確認している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「従業員への感染予防対策としてテレワークの導入や時差出勤の実施を行い関係者の安全を最優先とする対策を講じております。」
新型コロナウイルス感染予防策として、テレワークと時差出勤を実施する方針を再確認している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「従業員への感染予防対策としてテレワークの導入や時差出勤の実施を行い関係者の安全を最優先とする対策を講じております。」
新型コロナウイルス感染予防策として、テレワークと時差出勤を実施する方針を再確認している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また、対面営業が困難となっている昨今では、オンライン商談を導入し環境に左右されない営業体制を整えております。」
従来のテレワーク・時差出勤に加え、オンライン商談を導入して営業体制を維持する施策を明示している。 - FY2020-Q2初出有価証券報告書
「従業員への感染予防対策としてテレワークの導入や時差出勤の実施を行い関係者の安全を最優先とする対策を講じております。」
新型コロナウイルス感染症への対応として、テレワークと時差出勤を導入し、従業員・関係者の安全を優先する具体的な施策を初めて記載している。