和井田製作所（6158）・施策再掲
熟練技術者の雇用継続と技術継承
FY2020に初出。6回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
熟練技術者の雇用継続による技術継承3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「熟練技術者の技術の活用と次世代への技術継承の促進を図っており、2020年4月より定年延長制度の導入を行っております。」
定年延長制度を活用した熟練技術者の雇用継続と技術継承を継続している。 - 2026-05-31前進株主総会
「スキル保有者の雇用継続と次世代への継承等の施策を継続的に進めております。特に少子高齢化等による人手不足は深刻なリスク要因となっていることから、雇用条件の改善や地域連携型のインターンシップ、SNSを活用したリクルート活動等による積極的な人材確保を行っております。」
熟練人材の雇用継続・技術継承に加え、人材確保策を具体化している。 - FY2023前進有価証券報告書
「熟練技術者の技術の活用と次世代への技術継承の促進を図っており、2020年4月より定年延長制度の導入を行っております。特に少子高齢化及び人材の流動化に伴う人手不足は深刻なリスク要因となっていることから、雇用条件の改善や地域連携型のインターンシップ等による積極的な人材確保を行っております。」
2020年4月導入の定年延長制度を継続するほか、雇用条件の改善及び地域連携型インターンシップによる人材確保策を追加的に記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「熟練技術者の技術の活用と次世代への技術継承の促進を図っており、2020年4月より定年延長制度の導入を行っております。」
熟練技術者の雇用継続と次世代への技術継承を進めるため、2020年4月導入の定年延長制度を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「熟練技術者の技術の活用と次世代への技術継承の促進を図っており、2020年4月より定年延長制度の導入を行っております。」
熟練技術者の雇用継続と次世代への技術継承を進めるため、2020年4月導入の定年延長制度を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「熟練技術者の技術の活用と次世代への技術継承の促進を図っており、2020年4月より定年延長制度の導入を行っております。」
専門人材・技術継承リスクへの対応として、熟練技術者の雇用継続と次世代への技術継承を進め、2020年4月から定年延長制度を導入した。