人材育成と技術・技能レベルの向上
FY2016に初出。11回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
- FY2026前進有価証券報告書
「新設する人事課を中心に、採用活動のより一層の強化を図り、入社する従業員の早期戦力化と定着の向上を目指し、人事考課制度の再構築と教育体系の整備を進め、社員一人一人の成長とビジョンの実現をサポートする環境を整えてまいります。」
2026年６月１日付の人事課設置を起点に、採用、早期戦力化、人事考課制度、教育体系を含む人材施策を拡充した。 - FY2025前進有価証券報告書
「外部研修の受講や資格取得の推進にeラーニングや通信教育を活用するなど、継続して人材育成の強化に取り組む中、階層別教育システムの充実を図り、新入社員の早期戦力化に向けた仕組みづくりを行いました。」
外部研修・資格取得に加え、eラーニング、通信教育、階層別教育システムを活用し、新入社員の早期戦力化の仕組みづくりを進めた。 - FY2023前進有価証券報告書
「役員研修、新任管理職研修、技能検定などの受講や資格の取得を推進するほか、自己啓発を目的にeラーニングや通信教育を積極的に活用するなど、継続して人材育成の強化に取り組みました。」
研修、技能検定、資格取得に加え、eラーニングや通信教育を活用した人材育成を実施した。 - FY2021再掲有価証券報告書
「ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴによる自律した人材の育成に積極的に努め、各種資格取得推進による従業員の成長と技術・技能レベルの向上を図るなど、当社グループ全体の総合技術力・人間力の強化に積極的に努めてまいります。」
OJT・OFF-JT、資格取得推進、自律的人材の育成による技術・技能・人間力の強化を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴによる自律した人材の育成に積極的に努め、各種資格取得推進による従業員の成長と技術・技能レベルの向上を図るなど、当社グループ全体の総合技術力・人間力の強化に積極的に努めてまいります。」
OJT・OFF-JT、自律的な人材育成、資格取得推進による技術・技能レベル向上の方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴによる自律した人材の育成に積極的に努め、各種資格取得推進による従業員の成長と技術・技能レベルの向上を図り、当社グループ全体の総合技術力の強化に努めてまいります。」
OJT・OFF-JT、資格取得推進、自律した人材の育成による技術・技能レベル向上を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴによる自律した人材の育成に積極的に努め、各種資格取得推進による従業員の成長と技術・技能レベルの向上を図り、当社グループ全体の総合技術力の強化に努めてまいります。」
OJT・OFF-JT、自律した人材の育成、資格取得推進による技術・技能レベル向上を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴによる自律した人材の育成に積極的に努め、各種資格取得推進による従業員の成長と技術・技能レベルの向上、管理階層の若返りを図り、当社グループ全体の総合技術力の強化に努めてまいります。」
OJT・OFF-JT、資格取得、管理階層の若返りによる人材・技術力強化を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴによる積極的な人材育成に努め、また各種資格取得推進による個々の従業員の成長と技術・技能レベルの向上、管理階層の若返りを図り、当社グループ全体の総合技術力の強化に努めてまいります。」
OJT・OFF-JT、資格取得、管理階層の若返りを人材施策として挙げている。