ディスコ（6146）・目標実績値の低下
2030年度末の女性管理職比率17.4％以上
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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女性雇用比率・女性管理職比率の長期目標32社が書いているテーマ・逆風0社・追い風32社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。25社中3社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている32社のうち14社を表示しています。上の文は32社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026実績値の低下有価証券報告書
「女性管理職比率 2030年度末 17.4 ％ 以上 14.3 ％」
2030年度末17.4％以上の目標を維持し、当連結会計年度の実績を14.3％と更新した。前期実績15.5％から低下している。 - FY2025実績値の更新有価証券報告書
「女性管理職比率 2030年度末 17.4 ％ 以上 14.8 ％」
2030年度末17.4％以上の目標を維持し、当連結会計年度の実績を14.8％と更新した。 - FY2024初出有価証券報告書
「女性管理職比率 2030年度末 17.4％以上 15.5％」
女性管理職比率について、2030年度末17.4％以上の目標と当年度実績15.5％を開示している。