ダイジェット工業（6138）・方針業績連動報酬の支給額が増加
株価連動型報酬と業績連動賞与による役員インセンティブ
FY2019に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに21社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬の支給額が増加有価証券報告書
「取締役(監査等委員を除く) (社外取締役を除く) 100,173 75,972 24,201」
取締役（監査等委員を除く、社外取締役を除く）の業績連動報酬24,201千円を計上した。無配または純損失時は不支給とする仕組みも継続している。 - 2026-06-03実績引用株主総会
「取締役（監査等委員を除く） 4名 100,173千円 75,972千円 24,201千円」
業績連動報酬等を含む取締役報酬の実績を開示しており、業績連動報酬等は24,201千円となっている。 - FY2025業績連動報酬を支給有価証券報告書
「取締役(監査等委員を除く)（社外取締役を除く） 68,514 56,300 12,214」
FY2024は純損失により業績連動報酬が支給されなかったが、FY2025は取締役（監査等委員を除く、社外取締役を除く）に業績連動報酬12,214千円を計上している。 - FY2024純損失により業績連動報酬の支給なし有価証券報告書
「ただし、無配又は純損失となった場合には不支給とします。」
当事業年度は親会社株主に帰属する当期純損失となり、役員区分別報酬では業績連動報酬が計上されていない。報酬制度自体は継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、2021年２月５日開催の取締役会の決議により、取締役（監査等委員を除く）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を定めており、その基本方針は、会社業績との連動性を考慮しつつ、職責と成果を反映させた報酬体系とすることであり、その報酬は、基本報酬である月額報酬と短期的な業績連動報酬である役員賞与より構成することとしております。」
従来の株価連動型報酬・業績連動賞与の方針に加え、取締役会決議による個人別報酬の決定方針、業績指標、報酬割合を明文化している。 - FY2019初出有価証券報告書
「月額基本報酬に加え、中長期的な業績と連動するインセンティブ報酬として株価連動型報酬を導入し、月額基本報酬の一定割合を自社株式取得目的報酬として支給し、これを当社役員持株会に拠出して一定数まで継続的に取得し、取得株式は役員在任期間中保有するものとしております。」
株価連動型報酬と、連結営業利益・経常利益・当期純利益および年間配当金を基礎とする役員賞与の報酬方針を初めてスレッド化した。