レアジョブ（6096）・事実管理職女性比率更新
管理職に占める女性労働者の割合
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職比率の開示（目標未設定）13社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに3社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026管理職女性比率更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 48.0」
管理職に占める女性労働者の割合が前年度の45.5％から48.0％へ更新された。 - FY2025管理職女性比率更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 45.5」
管理職に占める女性労働者の割合が前年度の44.2％から45.5％へ更新された。 - FY2024管理職女性比率更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 44.2」
管理職に占める女性労働者の割合を46.7％から44.2％へ更新した。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 46.7」
当連結会計年度末の管理職に占める女性労働者の割合を46.7％として開示している。属性別の目標数値は現時点で設定していない。