読む価値
30軽微
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改善
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—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月31日着任する人
4件就任予定日2026年4月1日付
中村 岳
前職代表取締役社長
新役職代表取締役社長 執行役員
須藤 みゆき
前職オンライン英会話事業本部長
新役職執行役員
牧 泰亮
前職財務戦略本部長 CFO
新役職執行役員 CFO
稲垣 司
前職経営管理本部長
新役職執行役員
異動の理由
2026年2月20日付「完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）及び特定子会社の異動に関するお知らせ」にて開示いたしましたとおり、当社グループは、市場環境の変質が加速するなか、足元では収益性改善と成長基盤の再構築を進めております。この戦略をより効果的且つ迅速に遂行するため、従来の組織体制を抜本的に見直し、2026年4月1日付で組織体制を刷新いたします。
組織変更の内容
これまでの本部制を廃止し、「コンシューマー」「法人」「テクノロジー」の3領域の垣根を払い、経営資源を一体化させた新体制へ移行する。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月31日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 中村 岳、須藤 みゆき、牧 泰亮、稲垣 司 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 執行役員、執行役員、執行役員 CFO、執行役員 |
| 新任者の前職 | 代表取締役社長、オンライン英会話事業本部長、財務戦略本部長 CFO、経営管理本部長 |
| 異動の理由 | 2026年2月20日付「完全子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）及び特定子会社の異動に関するお知らせ」にて開示いたしましたとおり、当社グループは、市場環境の変質が加速するなか、足元では収益性改善と成長基盤の再構築を進めております。この戦略をより効果的且つ迅速に遂行するため、従来の組織体制を抜本的に見直し、2026年4月1日付で組織体制を刷新いたします。 |
| 組織変更の内容 | これまでの本部制を廃止し、「コンシューマー」「法人」「テクノロジー」の3領域の垣根を払い、経営資源を一体化させた新体制へ移行する。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。市場環境の変質が加速するなか、収益性改善と成長基盤の再構築を進めており、その戦略をより効果的かつ迅速に遂行するため、従来の組織体制を抜本的に見直す。意思決定の迅速化と業務遂行の完結性を高め、広いマーケットへ適切なサービスを提供し、企業価値の向上を目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。