読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1.99
%（発行済株式総数に対する潜在株式数の割合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集型新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第9回新株予約権）
発行・処分する株式数
新株予約権4,591個、目的となる普通株式459,100株（1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社取締役及び執行役員 / 人数 11名 / 新株予約権数 1,603個、区分 当社従業員 / 人数 20名 / 新株予約権数 480個、区分 当社子会社取締役及び執行役員 / 人数 10名 / 新株予約権数 928個、区分 当社子会社従業員 / 人数 61名 / 新株予約権数 1,580個
新株予約権1個当たり1,000円
発行価額の総額
4,591,000円（新株予約権4,591個×1,000円）
調達する資金の額
払込金額の総額4,591,000円。差引手取概算額は非開示
発行済株式総数
1.99%（2026年7月末日時点の発行済株式総数23,118,900株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額1,177円/株。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
開始日 2030年7月1日 / 終了日 2036年9月23日
新株予約権の個数
発行総数4,591個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等について株主総会または取締役会の承認がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件として、2030年3月期から2032年3月期までのいずれかの事業年度の連結営業利益が6,500百万円を超過すること。その他、一定の退職・懲戒・不正行為等の場合は行使不可
対象者の区分と人数
当社取締役及び執行役員11名・1,603個、当社従業員20名・480個、当社子会社取締役及び執行役員10名・928個、当社子会社従業員61名・1,580個（いずれも上限）
払込期日
2026年9月24日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり1,000円は、第三者評価機関が、直近取引日の終値1,177円/株、株価変動性42.58%、配当利回り3.74%、無リスク利子率2.86%、行使価額1,177円/株、満期まで10年、業績条件を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議で実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集型新株予約権（有償ストック・オプション）の発行（第9回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権4,591個、目的となる普通株式459,100株（1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,000円 |
| 発行価額の総額 | 4,591,000円（新株予約権4,591個×1,000円） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額4,591,000円。差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2026年9月24日 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役及び執行役員 / 人数 11名 / 新株予約権数 1,603個、区分 当社従業員 / 人数 20名 / 新株予約権数 480個、区分 当社子会社取締役及び執行役員 / 人数 10名 / 新株予約権数 928個、区分 当社子会社従業員 / 人数 61名 / 新株予約権数 1,580個 |
| 希薄化率 | 1.99%（2026年7月末日時点の発行済株式総数23,118,900株に対して） |
| 発行済株式総数 | 23,118,900株（2026年7月末日時点） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり1,000円は、第三者評価機関が、直近取引日の終値1,177円/株、株価変動性42.58%、配当利回り3.74%、無リスク利子率2.86%、行使価額1,177円/株、満期まで10年、業績条件を前提に、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価値を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額1,177円/株。株式分割・株式併合、時価を下回る新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2030年7月1日 / 終了日 2036年9月23日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数4,591個。未行使残の個数は非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件として、2030年3月期から2032年3月期までのいずれかの事業年度の連結営業利益が6,500百万円を超過すること。その他、一定の退職・懲戒・不正行為等の場合は行使不可 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等について株主総会または取締役会の承認がなされた場合、または新株予約権者が行使条件により行使できなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役及び執行役員11名・1,603個、当社従業員20名・480個、当社子会社取締役及び執行役員10名・928個、当社子会社従業員61名・1,580個（いずれも上限） |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ず、取締役会決議で実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向け、当社および子会社の取締役、執行役員、従業員の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。