読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
796
社（日本人材派遣協会の会員数、2026年4月1日現在）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
派遣事業、派遣法・労働関係法令への対応、派遣社員へのキャリア形成支援
提供開始日2026年6月16日（就任実績）
契約締結日2026年6月16日（派遣協会理事会で会長に選出・承認）
会社が数字で示したこと
利用実績
会員796社（2026年4月1日現在）
相手先と当社の関係
ウィルグループ6089
当社との関係
当社代表取締役社長の角裕一氏が同協会の会長に就任。資本関係・人的関係・取引関係の詳細は非開示
相手先一般社団法人 日本人材派遣協会
派遣事業を展開している派遣会社を中心に796社（2026年4月1日現在）の会員で構成される派遣事業者の団体。派遣事業の健全な発展を目的とし、派遣法・労働関係法令への対応と派遣社員へのキャリア形成支援を中心に会員の適正な事業運営を支援している。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
拠点（この発表が示した場所）
会員796社（2026年4月1日現在）
業績への影響
業績への影響について記載なし
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | 一般社団法人 日本人材派遣協会 |
| 相手先の概要 | 派遣事業を展開している派遣会社を中心に796社（2026年4月1日現在）の会員で構成される派遣事業者の団体。派遣事業の健全な発展を目的とし、派遣法・労働関係法令への対応と派遣社員へのキャリア形成支援を中心に会員の適正な事業運営を支援している。所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | 当社代表取締役社長の角裕一氏が同協会の会長に就任。資本関係・人的関係・取引関係の詳細は非開示 |
| 契約締結日 | 2026年6月16日（派遣協会理事会で会長に選出・承認） |
| 提供開始日 | 2026年6月16日（就任実績） |
| 適用分野 | 派遣事業、派遣法・労働関係法令への対応、派遣社員へのキャリア形成支援 |
| 拠点の規模 | 会員796社（2026年4月1日現在） |
| 利用実績 | 会員796社（2026年4月1日現在） |
| 業績への影響 | 業績への影響について記載なし |
この書類が述べていない項目（9件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地定量的な効果出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日本人材派遣協会は、派遣事業の健全な発展を目的に、派遣法・労働関係法令への対応や派遣社員へのキャリア形成支援を通じて会員の適正な事業運営を支援している。角氏の会長就任自体について、当社は個別の理由を記載していない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。