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当社取締役等に対する業績連動型株式報酬制度等の継続に関するお知らせ

取締役等を対象とする業績連動型株式報酬制度について、2026年8月末に満了する信託期間を3年間延長し、2029年8月31日まで継続する。その他の制度内容に変更はない。

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規模
3
年
書きぶり
断定的
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統治のかたち

委員会1
報酬委員会(委員全員が独立社外取締役)
今回の変更点

信託契約を変更し、信託期間を2026年8月末から3年間延長。信託期間は2020年11月25日から2029年8月31日(予定)となる。その他は2020年5月21日公表内容から変更なし。

統治のかたち
項目内容
委員会報酬委員会(委員全員が独立社外取締役)
今回の変更点信託契約を変更し、信託期間を2026年8月末から3年間延長。信託期間は2020年11月25日から2029年8月31日(予定)となる。その他は2020年5月21日公表内容から変更なし。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

報酬と会社の業績・企業価値との連動性を明確にし、株価変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。本制度の継続が企業価値向上につながると考えたため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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