読む価値
78重要
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会社の説明から読み取った方向です。規模
47
億円（2029年3月期ノーマライズド連結営業利益目標）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定営業利益+56.7%
基準 30目標47億円
ROE+2.7pt
基準 12.3目標15%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか2026年3月期計画：年間採用人数1,500名、定着率71.5%、正社員派遣稼働人数3,500名、外国人雇用支援人数3,500名 → 2026年3月期実績：年間採用人数1,672名、定着率70.8%、正社員派遣稼働人数4,031名、外国人雇用支援人数4,626名+32.2%公表された2つの数値から算出
分野別の投資額分野 M&A等 / 金額 100億円 / 対象期間 3年間
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針新中期経営計画期間（2027年3月期～2029年3月期）に累進配当を継続し、減配を原則実施せず、増配または維持する。総還元性向30%以上。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
自己株式取得の方針期中の業績に応じ、機動的な自己株式取得を都度検討する。株価水準、業績進捗に応じて機動的に実施する。
資本コスト株主資本コスト（CAPM）7.6%（2026年3月期の図表記載）資本コストは、株主や銀行がこの会社に期待している最低限の利回りです。
PBR・株価に関する自己評価PBRは2026年3月期実績で1.4倍。ROE向上を通じたPBR向上を図る方針。PBRは、株価が1株当たり純資産の何倍かを示す指標です。
重点施策
01正社員・外国人HRビジネスの拡大
02生産性を重視した収益力の強化
03国内Working事業の重点戦略
04海外Working事業の重点戦略
05新エリア/新領域の探索
06ポートフォリオマネジメント
07キャッシュアロケーション方針
08M&A規律
09株主還元
計画の前提発表日現在入手している情報と合理的と判断する一定の前提。豪州・シンガポールの人口および実質GDP成長率の見通しを市場環境の前提としている。為替や政策変動リスクを踏まえるが、具体的な為替レートは非開示。豪州の人口は2026年28.1百万人から2030年29.5百万人、実質GDP成長率は2026年1.7%、2030年2.3%。シンガポールの人口は2026年6.1百万人から2030年6.3百万人。
セグメント別目標セグメント 国内Working事業 / 売上目標 非開示 / 利益目標 54億円（2029年3月期、2026年3月期実績36億円、CAGR +15.1%）、セグメント 海外Working事業 / 売上目標 非開示 / 利益目標 24億円（2029年3月期、2026年3月期実績21億円、CAGR +3.9%）
非財務目標指標 国内Working事業の売上総利益に占める正社員・外国人HRビジネスの構成比 / 目標値 75%以上 / 時期 2029年3月期、指標 新エリアの探索対象国 / 目標値 優先10カ国 / 時期 非開示
対象市場の規模数値 豪州求人件数：2021年348千人、2022年453千人、2023年412千人、2024年346千人、2025年330千人、シンガポール求人件数：2021年115千人、2022年95千人、2023年86千人、2024年75千人、2025年76千人、シンガポール政府のAI関連投資計画：今後5年間で累計約1,200億円、豪州人口：2021年25.7百万人、2030年29.5百万人。実質GDP成長率：2021年5.4%、2030年2.3%、シンガポール人口：2021年5.5百万人、2030年6.3百万人。実質GDP成長率：2021年8.9%、2029年5.6% / 出典 Australian Bureau of Statistics - Job Vacancies, Australia - Job vacancies, seasonally adjusted、Ministry of Manpower - Summary Table: Job Vacancy, seasonally adjusted、Australian Bureau of Statistics - National, state and territory population - Time series spreadsheets - Population and components of change – national、IMF - Australia – Population、IMF - Country Data - Real GDP growth (annual percent change)、Singapore Department of Statistics - Indicators On Population, Annual、IMF - Singapore – Population
会社が挙げているリスク
為替や政策変動のリスク
政府方針や予算動向による需要変動リスク
市場環境の変化
AI/ロボット代替リスク
実際の業績が様々な要因により計画と大きく異なる可能性
見直し・取り下げの理由
前中計で得られた成果（建設技術者領域の黒字化、正社員派遣/請負・外国人雇用支援への投資有効性の確認、人材紹介オペレーションの獲得、海外Working事業の生産性改善）を基盤に、前中計で推進した収益構造改革の再現性を高め、さらなる利益成長を図る。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画 (WILL-being 2029) |
| 計画期間 | 2027年3月期～2029年3月期 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 営業利益目標 | 30億円（2026年3月期実績、ノーマライズド連結営業利益） → 47億円（2029年3月期計画、ノーマライズド連結営業利益）（+16.1%（CAGR）） |
| ROE目標 | 12.3%（2026年3月期実績） → 15%以上（2029年3月期） |
| 配当性向・DOEの方針 | 新中期経営計画期間（2027年3月期～2029年3月期）に累進配当を継続し、減配を原則実施せず、増配または維持する。総還元性向30%以上。 |
| 自己株式取得の方針 | 期中の業績に応じ、機動的な自己株式取得を都度検討する。株価水準、業績進捗に応じて機動的に実施する。 |
| 資本コスト | 株主資本コスト（CAPM）7.6%（2026年3月期の図表記載） |
| PBR・株価に関する自己評価 | PBRは2026年3月期実績で1.4倍。ROE向上を通じたPBR向上を図る方針。 |
| 分野別の投資額 | 分野 M&A等 / 金額 100億円 / 対象期間 3年間 |
| セグメント別目標 | セグメント 国内Working事業 / 売上目標 非開示 / 利益目標 54億円（2029年3月期、2026年3月期実績36億円、CAGR +15.1%）、セグメント 海外Working事業 / 売上目標 非開示 / 利益目標 24億円（2029年3月期、2026年3月期実績21億円、CAGR +3.9%） |
| 非財務目標 | 指標 国内Working事業の売上総利益に占める正社員・外国人HRビジネスの構成比 / 目標値 75%以上 / 時期 2029年3月期、指標 新エリアの探索対象国 / 目標値 優先10カ国 / 時期 非開示 |
| 計画の前提 | 発表日現在入手している情報と合理的と判断する一定の前提。豪州・シンガポールの人口および実質GDP成長率の見通しを市場環境の前提としている。為替や政策変動リスクを踏まえるが、具体的な為替レートは非開示。豪州の人口は2026年28.1百万人から2030年29.5百万人、実質GDP成長率は2026年1.7%、2030年2.3%。シンガポールの人口は2026年6.1百万人から2030年6.3百万人。 |
| 重点施策 | 正社員・外国人HRビジネスの拡大、生産性を重視した収益力の強化、国内Working事業の重点戦略、海外Working事業の重点戦略、新エリア/新領域の探索、ポートフォリオマネジメント、キャッシュアロケーション方針、M&A規律、株主還元 |
| 前計画の実績 | 2026年3月期計画：年間採用人数1,500名、定着率71.5%、正社員派遣稼働人数3,500名、外国人雇用支援人数3,500名 → 2026年3月期実績：年間採用人数1,672名、定着率70.8%、正社員派遣稼働人数4,031名、外国人雇用支援人数4,626名 |
| 見直し・取り下げの理由 | 前中計で得られた成果（建設技術者領域の黒字化、正社員派遣/請負・外国人雇用支援への投資有効性の確認、人材紹介オペレーションの獲得、海外Working事業の生産性改善）を基盤に、前中計で推進した収益構造改革の再現性を高め、さらなる利益成長を図る。 |
| 対象市場の規模 | 数値 豪州求人件数：2021年348千人、2022年453千人、2023年412千人、2024年346千人、2025年330千人、シンガポール求人件数：2021年115千人、2022年95千人、2023年86千人、2024年75千人、2025年76千人、シンガポール政府のAI関連投資計画：今後5年間で累計約1,200億円、豪州人口：2021年25.7百万人、2030年29.5百万人。実質GDP成長率：2021年5.4%、2030年2.3%、シンガポール人口：2021年5.5百万人、2030年6.3百万人。実質GDP成長率：2021年8.9%、2029年5.6% / 出典 Australian Bureau of Statistics - Job Vacancies, Australia - Job vacancies, seasonally adjusted、Ministry of Manpower - Summary Table: Job Vacancy, seasonally adjusted、Australian Bureau of Statistics - National, state and territory population - Time series spreadsheets - Population and components of change – national、IMF - Australia – Population、IMF - Country Data - Real GDP growth (annual percent change)、Singapore Department of Statistics - Indicators On Population, Annual、IMF - Singapore – Population |
| 認識するリスク | 為替や政策変動のリスク、政府方針や予算動向による需要変動リスク、市場環境の変化、AI/ロボット代替リスク、実際の業績が様々な要因により計画と大きく異なる可能性 |
| 公表日 | 2026年5月14日 |
この書類が述べていない項目（6件）
売上高目標営業利益率目標当期純利益目標ROIC目標投資計画の総額取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。前中計で得られた成果を基盤に、前中計で推進した収益構造改革の再現性を高め、さらなる利益成長を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。