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名（取締役の増員）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月25日着任する人
1件就任予定日2026年6月開催予定の第20回定時株主総会終結の時（株主総会の承認を経て正式に決定する予定）
村上秀夫
前職当社 執行役員 国内戦略本部 本部長、株式会社ウィルオブ・ワーク 代表取締役社長
新役職取締役 COO（最高執行責任者）
生年月日 1976年5月9日入社年 2002年
異動後の取締役6名うち社外 3名
独立役員としての届出腰塚國博氏、高橋理人氏及び市川祐子氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件を満たしており、同取引所に届け出ています。
株主総会の承認要する。2026年6月開催予定の第20回定時株主総会における取締役候補者選任議案。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会の経営監督機能及びコーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため。
選任の理由
村上秀夫氏は、長年にわたり当社グループの営業を経験し、事業領域の拡充にリーダーシップを発揮し、成長を牽引してきた。また、主要子会社の代表取締役やグループ全体における国内 Working 事業の責任者を務めており、人材ビジネスに関する豊富な知見を有している。当社は、多様な視点に基づく建設的な議論を重視しており、経営の意思決定の質を一層高めることができる人物であると判断し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現のため、新たに選任をお願いするもの。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月開催予定の第20回定時株主総会終結の時（株主総会の承認を経て正式に決定する予定） |
| 新任者の氏名 | 村上秀夫 |
| 新任者の新役職 | 取締役 COO（最高執行責任者） |
| 新任者の前職 | 当社 執行役員 国内戦略本部 本部長、株式会社ウィルオブ・ワーク 代表取締役社長 |
| 新任者の生年月日 | 1976年5月9日 |
| 新任者の入社年 | 2002年 |
| 異動の理由 | 取締役会の経営監督機能及びコーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため。 |
| 選任の理由 | 村上秀夫氏は、長年にわたり当社グループの営業を経験し、事業領域の拡充にリーダーシップを発揮し、成長を牽引してきた。また、主要子会社の代表取締役やグループ全体における国内 Working 事業の責任者を務めており、人材ビジネスに関する豊富な知見を有している。当社は、多様な視点に基づく建設的な議論を重視しており、経営の意思決定の質を一層高めることができる人物であると判断し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の実現のため、新たに選任をお願いするもの。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 独立役員としての届出 | 腰塚國博氏、高橋理人氏及び市川祐子氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件を満たしており、同取引所に届け出ています。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年6月開催予定の第20回定時株主総会における取締役候補者選任議案。 |
この書類が述べていない項目（9件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の経営監督機能及びコーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため。また、村上秀夫氏については、当社グループの営業経験、主要子会社の代表取締役や国内Working事業の責任者としての実績、人材ビジネスに関する知見を踏まえ、経営の意思決定の質を高め、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。