読む価値
75重要
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10000
円相当（500株以上の場合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度（新制度）の内容
決定2026年2月9日
対象期間毎年3月31日現在の株主名簿に基づく株主優待制度。2026年4月以降は新制度を適用
実施2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用予定。2026年4月以降は新制度のみ
今後2026年6月下旬に対象株主へ案内を送付予定。同時期に株主限定特設ウェブサイトを公開予定
金額300株以上500株未満：5,000円相当、500株以上：10,000円相当
数量・規模対象は保有株式数300株以上。株主優待ポイントは300株以上500株未満：5,000ポイント、500株以上：10,000ポイント。交換対象は3,000種類以上
理由
株主優待内容を金券（クオ・カード）に加え、電子マネー・ポイント、グルメ、スイーツ、飲食類、銘酒、家電製品、選べる体験ギフトなどと交換できる株主優待ポイントとするため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度（新制度）の内容 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2026年2月9日 |
| 実施日 | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用予定。2026年4月以降は新制度のみ |
| 対象期間 | 毎年3月31日現在の株主名簿に基づく株主優待制度。2026年4月以降は新制度を適用 |
| 金額 | 300株以上500株未満：5,000円相当、500株以上：10,000円相当 |
| 数量・規模 | 対象は保有株式数300株以上。株主優待ポイントは300株以上500株未満：5,000ポイント、500株以上：10,000ポイント。交換対象は3,000種類以上 |
| 理由 | 株主優待内容を金券（クオ・カード）に加え、電子マネー・ポイント、グルメ、スイーツ、飲食類、銘酒、家電製品、選べる体験ギフトなどと交換できる株主優待ポイントとするため |
| 関連する過去の開示 | 2025年11月20日『株主優待制度の変更に関するお知らせ』 |
| 今後の予定 | 2026年6月下旬に対象株主へ案内を送付予定。同時期に株主限定特設ウェブサイトを公開予定 |
この書類が述べていない項目（2件）
業績への影響根拠となる規則
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主優待の内容を、クオ・カードに加えて電子マネー・ポイント、グルメ、家電製品、体験ギフトなど3,000種類以上の商品と交換できる株主優待ポイントとするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。