読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
1
約1か月（派遣前の育成期間）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
企業共創型機電エンジニア育成派遣
適用分野（この発表が対象とする用途）
製造業、エンジニアリング分野。職種例として設計補助、設備、保全、評価、自動車業界、半導体業界。
提供開始日2026年1月14日（開始済み）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
派遣前の約1か月間、派遣先企業の教育プログラムをもとに育成
相手先と当社の関係
ウィルグループ6089
当社との関係
ウィルオブ・ワークが未経験人材を採用・育成し、顧客企業へ派遣する。派遣先企業は教育プログラムを提供する。
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 企業共創型機電エンジニア育成派遣 |
| 当社との関係 | ウィルオブ・ワークが未経験人材を採用・育成し、顧客企業へ派遣する。派遣先企業は教育プログラムを提供する。 |
| 提供開始日 | 2026年1月14日（開始済み） |
| 適用分野 | 製造業、エンジニアリング分野。職種例として設計補助、設備、保全、評価、自動車業界、半導体業界。 |
| 定量的な効果 | 派遣前の約1か月間、派遣先企業の教育プログラムをもとに育成 |
この書類が述べていない項目（13件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。製造・エンジニアリング分野で即戦力人材の採用競争が激化し、人手不足や採用コスト高止まりなどにより従来の派遣モデルの限界が顕在化しているため。また、育成と実務を一体化して企業の即戦力ニーズと人材のキャリア形成を両立させるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。