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取締役会株主優待制度の変更
決定2025年11月20日
対象期間2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主以降
実施2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用（予定）。2026年4月1日以降は旧制度を廃止し、新制度のみとする（予定）。
今後2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から変更後の制度を適用する。2026年4月1日以降は旧制度を廃止する。新制度の優待内容の詳細は、決まり次第知らせる。今後も株価水準や株主構成等に鑑み、定期的に見直す予定
金額新制度：300株以上500株未満は金券、電子マネー・ポイント等5,000円相当、500株以上は10,000円相当。旧制度：クオカード500円分、1,000円分、1,500円分、2,000円分、2,000円分、3,000円分、4,000円分
数量・規模保有株式数300株未満、300株以上500株未満、500株以上。旧制度は100株以上200株未満および200株以上
理由
株主への感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主による中長期的な保有。これまでの株主優待制度の状況を分析した結果、投資魅力をより一層高めるため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の変更 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年11月20日 |
| 実施日 | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から適用（予定）。2026年4月1日以降は旧制度を廃止し、新制度のみとする（予定）。 |
| 対象期間 | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主以降 |
| 金額 | 新制度：300株以上500株未満は金券、電子マネー・ポイント等5,000円相当、500株以上は10,000円相当。旧制度：クオカード500円分、1,000円分、1,500円分、2,000円分、2,000円分、3,000円分、4,000円分 |
| 数量・規模 | 保有株式数300株未満、300株以上500株未満、500株以上。旧制度は100株以上200株未満および200株以上 |
| 理由 | 株主への感謝、当社株式への投資魅力の向上、より多くの株主による中長期的な保有。これまでの株主優待制度の状況を分析した結果、投資魅力をより一層高めるため |
| 今後の予定 | 2026年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主から変更後の制度を適用する。2026年4月1日以降は旧制度を廃止する。新制度の優待内容の詳細は、決まり次第知らせる。今後も株価水準や株主構成等に鑑み、定期的に見直す予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への感謝を示し、当社株式への投資魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。これまでの株主優待制度の状況を分析した結果、投資魅力をさらに高めることを目的として変更する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。