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RefcomeReferral Recruiting Award 2025
適用分野（この発表が対象とする用途）
リファラル採用、採用ブランディング、従業員エンゲージメント
提供開始日2025年10月28日（エントリー受付開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
81%の企業がリファラル採用の実施経験があると報告
利用実績
今回で6回目（2017年より開催）
受賞名・認証名
Referral Recruiting Award 2025（ベンチャー部門、エンタープライズ部門）
授与・認証機関
株式会社ウィルオブ・パートナー
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
『リファラル採用に関するアンケート調査』（株式会社ウィルオブ・パートナー）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | Refcome、Referral Recruiting Award 2025 |
| 提供開始日 | 2025年10月28日（エントリー受付開始、実績） |
| 適用分野 | リファラル採用、採用ブランディング、従業員エンゲージメント |
| 受賞名・認証名 | Referral Recruiting Award 2025（ベンチャー部門、エンタープライズ部門） |
| 授与・認証機関 | 株式会社ウィルオブ・パートナー |
| 定量的な効果 | 81%の企業がリファラル採用の実施経験があると報告 |
| 利用実績 | 今回で6回目（2017年より開催） |
| 出典 | 『リファラル採用に関するアンケート調査』（株式会社ウィルオブ・パートナー） |
この書類が述べていない項目（10件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。優れたリファラル採用の取り組みを広く称え、取り組みや成果を発信することで、より良い採用のあり方を広めるため。また、受賞企業の事例の配信を通じて、採用ブランディングの強化や従業員エンゲージメントの向上に寄与することを目指している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。