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断定的
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健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、従業員とその家族の心身の健康保持・増進、働く環境の整備
提供開始日2025年3月10日（認定日・実績）
相手先と当社の関係
ウィルグループ6089
当社との関係
ウィルグループおよびグループ2社が認定を受ける関係
相手先経済産業省、日本健康会議
経済産業省と日本健康会議。日本健康会議は健康経営優良法人認定制度を運営・認定する機関として記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示
受賞名・認証名
健康経営優良法人2025（大規模法人部門）
授与・認証機関
経済産業省と日本健康会議
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
経済産業省、日本健康会議
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 健康経営優良法人2025（大規模法人部門） |
| 相手先 | 経済産業省、日本健康会議 |
| 相手先の概要 | 経済産業省と日本健康会議。日本健康会議は健康経営優良法人認定制度を運営・認定する機関として記載されている。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示 |
| 当社との関係 | ウィルグループおよびグループ2社が認定を受ける関係 |
| 提供開始日 | 2025年3月10日（認定日・実績） |
| 適用分野 | 健康経営、従業員とその家族の心身の健康保持・増進、働く環境の整備 |
| 受賞名・認証名 | 健康経営優良法人2025（大規模法人部門） |
| 授与・認証機関 | 経済産業省と日本健康会議 |
| 出典 | 経済産業省、日本健康会議 |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的な評価を受けられる環境を整備するための認定制度であり、当社グループは社員とその家族の心身の健康保持・増進や、いきいきと働ける環境づくりを推進しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。