読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
代表取締役の減少（名）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月20日着任する人
1件就任予定日2022年6月21日（第16回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定）
池田 良介
前職代表取締役会長
新役職取締役会長
退任する人
1件退任日2022年6月21日
池田 良介異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいく必要があると考え、今回代表取締役を退任することを決断
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る
株主総会の承認要する。第16回定時株主総会（2022年6月21日開催予定）および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいくため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月20日 |
| 就任予定日 | 2022年6月21日（第16回定時株主総会および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定） |
| 退任日 | 2022年6月21日 |
| 新任者の氏名 | 池田 良介 |
| 新任者の新役職 | 取締役会長 |
| 新任者の前職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の氏名 | 池田 良介 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 退任理由 | 上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいく必要があると考え、今回代表取締役を退任することを決断 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る |
| 異動の理由 | 上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいくため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第16回定時株主総会（2022年6月21日開催予定）および同株主総会終了後の取締役会で正式決定予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。上場企業として持続的な成長を実現するため、適切な時期に経営の世代交代を図り、強みを受け継いでいくため。池田氏は今後、非業務執行取締役として経営の監督を行う。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。