バリューHR（6078）・方針再掲直近の株主総会（2026-03-04）では「前進」
内部統制・コンプライアンス体制の整備
FY2016に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-03-04。
5記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化353社が書いているテーマ・逆風2社・追い風352社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに73社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの354件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-04前進株主総会
「当事業年度においては、全役職員に対し、企業におけるコンプライアンスの重要性、企業行動指針、内部通報制度、情報セキュリティなどについての教育を実施しました。」
内部統制・コンプライアンス体制について、全役職員への教育、内部監査室による重点監査および内部通報制度の運用状況を当事業年度の実績として具体化している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループのコンプライアンスを推進するため、コンプライアンス担当役員と各部門のコンプライアンス担当責任者は、コンプライアンス実践体制を構築する。」
企業倫理規程、コンプライアンス行動基準、内部通報、内部監査室等による法令遵守・内部統制体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループのコンプライアンスを推進するため、コンプライアンス担当役員と各部門のコンプライアンス担当責任者は、コンプライアンス実践体制を構築する。」
コンプライアンス担当者、内部監査室、内部通報制度、情報セキュリティ・個人情報保護の運営組織による内部統制体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループのコンプライアンスを推進するため、コンプライアンス担当役員と各部門のコンプライアンス担当責任者は、コンプライアンス実践体制を構築する。」
コンプライアンス担当者、内部監査室、内部通報制度、情報セキュリティ・個人情報保護の運営組織などによる内部統制・法令遵守体制を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「また、コンプライアンスについても、企業の永続的な発展には欠かすことのできないものと認識しており、全役職員が高い倫理感を持って法令遵守を徹底することができるよう実践を進めてまいります。」
企業価値最大化やステークホルダーへの適切な配分と並び、全役職員による法令遵守を継続的に実践する姿勢を示している。