バリューHR（6078）・リスク削除
小規模組織と内部管理体制の不足
FY2016に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021削除有価証券報告書本有価証券報告書の「事業等のリスク」に、小規模組織と内部管理体制の不足に関する独立した記載は確認できない。
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループは、今後の事業の拡大に応じて人員の増強を図るとともに、内部統制のための組織体制を整え、内部管理体制・内部監査機能の強化を推進しております。」
事業拡大に応じた人員増強と内部管理・内部監査機能の強化を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社グループは、今後の事業の拡大に応じて人員の増強を図るとともに、内部統制のための組織体制を整え、内部管理体制・内部監査機能の強化を推進しております。」
グループ規模の拡大に伴う人的・組織的対応の不足リスクと、内部管理体制・内部監査機能の強化方針を継続している。 - FY2017再定義有価証券報告書
「当社グループは、グループ企業価値を最大化すべく、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため様々な施策を実施しております。また、業務の適正及び財務報告の信頼性を確保するため、かかる内部統制が有効に機能するための体制の構築、整備、運用を行っております。」
小規模組織そのものの説明から、グループ企業価値、内部統制、内部監査、人員増強を含む「グループ規模に応じた体制整備」のリスク説明へ表現が変わっている。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは平成28年12月31日現在の従業員数が連結ベースで322名の小規模な組織でオペレーションを行っており、内部監査機能も規模に応じたものとなっております。」
連結従業員322名の小規模組織であり、事業拡大に対して人的・組織的対応が不十分となる可能性を示している。