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6項目のうち5項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
11.3
営業利益の前年同期比（％増）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 13 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高5,211百万円+10.1%
営業利益352百万円+11.3%
経常利益376百万円+9.9%
純利益252百万円+78.7%親会社株主に帰属する中間純利益
営業利益率6.8%（前年同期6.7%、増減ポイントは明示なし）
当四半期3か月の実績全社売上高2Q単独2,167百万円、全社営業利益2Q単独195百万円。バリューカフェテリア事業売上高914百万円・営業利益429百万円、HRマネジメント事業売上高247百万円・営業利益114百万円。
通期業績予想
売上高
11,000百万円
営業利益
1,650百万円
経常利益
1,630百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,050百万円
バリューカフェテリア事業売上高
8,965百万円
HRマネジメント事業売上高
2,035百万円
バリューカフェテリア事業営業利益
2,412百万円
HRマネジメント事業営業利益
500百万円
全社費用
-1,262百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高47.4%
バリューカフェテリア事業売上高47.4%
HRマネジメント事業売上高47.2%
営業利益21.3%
バリューカフェテリア事業営業利益34.4%
HRマネジメント事業営業利益36.8%
全社費用52.5%
経常利益23.1%
親会社株主に帰属する中間純利益24.0%
営業利益の下期見込み78.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
営業利益の上期実績は期初計画並み。派遣・業務委託費の削減は通期5億円の削減計画に対し順調に進捗。増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
増収新規顧客の獲得、既存顧客へのサービス追加受注の増加
営業利益増益売上高の拡大、派遣・業務委託費の縮減
派遣・業務委託費削減
260百万円前年同期比、約
中間純利益増加保有する非上場株式の譲渡による特別利益59百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 下期は事務代行サービス等の需要期を迎える
- 派遣・業務委託費を通期5億円削減する計画
- 健診結果データ入力業務の内製人員・外部委託人員の計画
新しい施策
- 健診機関向け送客支援サービスの拡大
- 資本・業務提携先との営業連携強化
- 生成AIを活用した人材育成・多能工化
- 業務基幹システムの刷新・効率化
- アプリの開発・リリース
- カフェテリアプランのバージョンアップ
- BPOセンターの拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ユーザ数343万人前年同期比+51万人、+17.5%
- 契約団体数595団体前年同期比+52団体
- 特定保健指導の初回面談数21,900件2Q累計前年同期比+7,400件、+51.0%
- 契約健保数77健保前年同期比+3健保
- 従業員数1,041名
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
ARPUユーザ1人あたり平均単価／年4,000円、最大単価／年40,000円。実績ARPUの前年同期比は非開示
セグメント別実績
バリューカフェテリア事業
売上高
4,249百万円+10.0%
営業利益
830百万円+2.6%
HRマネジメント事業
売上高
961百万円+10.5%
営業利益
184百万円+46.5%
全社費用
-662百万円+7.1%
財務目標
自己資本比率40.5%（対25年4Q +2.8ポイント）。ROE・ROIC・D/Eレシオ等の目標値は非開示。市場規模・シェア
- 従業員300名以上企業：約14,500社、約2,000万人以上
- 従業員300名未満企業：約165万社、約2,161万人
- バリューカフェテリア事業のシェア率：16%（約322万人）、1%（約21万人）
- HRマネジメント事業の健保シェア率：6.8%（77健保）
- 健診・人間ドック市場規模：約9,810億円
店舗数・拠点数
BPOセンターは東京・代々木、大阪、名古屋、青森・弘前。期中の出退店数は非開示。従業員数
1,041名
期中増減前四半期比+30名
年間配当
1株当たり2,800円の2026年12月期配当予想。中間・期末の内訳は非開示。配当性向
配当性向50%またはDOE10%のいずれか高い方を基準とする。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 5,211百万円（前年比 +10.1%） |
| 営業利益 | 352百万円（前年比 +11.3%） |
| 経常利益 | 376百万円（前年比 +9.9%） |
| 純利益 | 252百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 +78.7%） |
| 営業利益率 | 6.8%（前年同期6.7%、増減ポイントは明示なし） |
| 当四半期3か月の実績 | 全社売上高2Q単独2,167百万円、全社営業利益2Q単独195百万円。バリューカフェテリア事業売上高914百万円・営業利益429百万円、HRマネジメント事業売上高247百万円・営業利益114百万円。 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / 営業利益 1,650百万円 / 経常利益 1,630百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,050百万円 / バリューカフェテリア事業売上高 8,965百万円 / HRマネジメント事業売上高 2,035百万円 / バリューカフェテリア事業営業利益 2,412百万円 / HRマネジメント事業営業利益 500百万円 / 全社費用 -1,262百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 47.4% / バリューカフェテリア事業売上高 47.4% / HRマネジメント事業売上高 47.2% / 営業利益 21.3% / バリューカフェテリア事業営業利益 34.4% / HRマネジメント事業営業利益 36.8% / 全社費用 52.5% / 経常利益 23.1% / 親会社株主に帰属する中間純利益 24.0% / 営業利益の下期見込み 78.7% |
| 計画に対する自己評価 | 営業利益の上期実績は期初計画並み。派遣・業務委託費の削減は通期5億円の削減計画に対し順調に進捗。 |
| セグメント別実績 | バリューカフェテリア事業 売上高 4,249百万円（前年比 +10.0%） / 営業利益 830百万円（前年比 +2.6%） / HRマネジメント事業 売上高 961百万円（前年比 +10.5%） / 営業利益 184百万円（前年比 +46.5%） / 全社費用 -662百万円（前年比 +7.1%） |
| 増減要因の内訳 | 増収 新規顧客の獲得、既存顧客へのサービス追加受注の増加 / 営業利益増益 売上高の拡大、派遣・業務委託費の縮減 / 派遣・業務委託費削減 260百万円（前年同期比、約） / 中間純利益増加 保有する非上場株式の譲渡による特別利益59百万円 |
| 主要KPI | ユーザ数 343万人、契約団体数 595団体、特定保健指導の初回面談数 21,900件（2Q累計）、契約健保数 77健保、従業員数 1,041名 |
| 単価と数量の指標 | ARPU ユーザ1人あたり平均単価／年4,000円、最大単価／年40,000円。実績ARPUの前年同期比は非開示 |
| 店舗数・拠点数 | BPOセンターは東京・代々木、大阪、名古屋、青森・弘前。期中の出退店数は非開示。 |
| 従業員数 | 1,041名 |
| 業績見通しの前提 | 下期は事務代行サービス等の需要期を迎える、派遣・業務委託費を通期5億円削減する計画、健診結果データ入力業務の内製人員・外部委託人員の計画 |
| 財務目標 | 自己資本比率40.5%（対25年4Q +2.8ポイント）。ROE・ROIC・D/Eレシオ等の目標値は非開示。 |
| 年間配当 | 1株当たり2,800円の2026年12月期配当予想。中間・期末の内訳は非開示。 |
| 配当性向 | 配当性向50%またはDOE10%のいずれか高い方を基準とする。 |
| 市場規模・シェア | 従業員300名以上企業：約14,500社、約2,000万人以上、従業員300名未満企業：約165万社、約2,161万人、バリューカフェテリア事業のシェア率：16%（約322万人）、1%（約21万人）、HRマネジメント事業の健保シェア率：6.8%（77健保）、健診・人間ドック市場規模：約9,810億円 |
| 新しい施策 | 健診機関向け送客支援サービスの拡大、資本・業務提携先との営業連携強化、生成AIを活用した人材育成・多能工化、業務基幹システムの刷新・効率化、アプリの開発・リリース、カフェテリアプランのバージョンアップ、BPOセンターの拡大 |
この書類が述べていない項目（8件）
売上総利益率販管費見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規顧客の獲得、既存顧客におけるサービス追加受注の増加、売上高の拡大、派遣・業務委託費の縮減による。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。