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6項目のうち5項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
195
百万円（営業利益）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 12 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,557百万円+12.6%
営業利益195百万円-21.5%
経常利益206百万円-18.0%
純利益130百万円-18.7%親会社株主に帰属する当期純利益
営業利益率7.6
当四半期3か月の実績売上高2,557百万円、営業利益195百万円、経常利益206百万円、親会社株主に帰属する当期純利益130百万円。セグメント別売上高・営業利益も第1四半期単独で記載。
通期業績予想
売上高
11,000百万円
営業利益
1,650百万円
経常利益
1,630百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
1,050百万円
バリューカフェテリア事業売上高
8,965百万円
HRマネジメント事業売上高
2,035百万円
バリューカフェテリア事業営業利益
2,412百万円
HRマネジメント事業営業利益
500百万円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
連結売上高23.2
連結営業利益11.8
連結経常利益12.6
親会社株主に帰属する当期純利益12.4
バリューカフェテリア事業売上高23.2
HRマネジメント事業売上高23.4
バリューカフェテリア事業営業利益16.6
HRマネジメント事業営業利益18.2
全社費用（管理部門）23.5
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
バリューカフェテリア事業、HRマネジメント事業ともに、通期業績予想に対して順調な進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
売上高増加要因新規顧客の獲得、既存顧客におけるサービス追加受注の増加
営業利益減少要因売上高の季節性、人件費の増加
派遣・業務委託費前四半期比約1.3億円縮減
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
ユーザ数330～350万人
特定保健指導数36,800件（前年比+27%）
契約健保数82健保（新規設立2健保、既設4健保）
派遣・業務委託費削減5億円
健診結果データ入力業務の内製人員2026年12月490人見通し
新しい施策
- 健診機関支援サービス（送客支援）
- 健康予測モデル、特殊健診管理システム、ストレスチェック80項目、健診予約システム機能拡充
- 2026年度からのアプリ開発・リリース、カフェテリアプランのバージョンアップ
- 生成AIを活用した人材育成・多能工化
- 業務基幹システムの再構築・業務自動化
- 青森・弘前BPOセンターの開設（2025年12月）
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- ユーザ数（バリューカフェテリア事業）322万人前年同期比+43万人（+15.4%）
- 契約団体数569団体前年同期比+50団体
- 特定保健指導数9,800件前年同期比+3,300件（+50.8%、資料中の要約では+51%）
- 契約健保数75健保前年同期比+2健保
- 従業員数1,011名
- バリューカフェテリア事業シェア率15%
- HRマネジメント事業シェア率6.8%
単価と数量の指標売上を「いくらで」「どれだけ」に分けて見るための数字です。
ARPUユーザ1人あたり平均単価/年4,000円、最大単価/年40,000円。実績の数量・単価分解は非開示
セグメント別実績
バリューカフェテリア事業
売上高
2,081百万円+13.1%
営業利益
401百万円-15.9%
HRマネジメント事業
売上高
476百万円+10.3%
営業利益
91百万円+72.8%
全社費用（管理部門）
-296百万円+5.7%
市場規模・シェア
健診・人間ドック市場規模9,810億円
健診機関数約150機関が送客支援サービスを利用、全国4,000機関超のネットワーク
シェアバリューカフェテリア事業15%、HRマネジメント事業6.8%
店舗数・拠点数
BPOセンターは東京・代々木、大阪、名古屋、青森・弘前。期中の出退店数は非開示従業員数
1,011名
期中増減前四半期比+41名
年間配当
28円1株当たり年間配当予想
内訳中間配当・期末配当の各額は非開示
配当性向
配当性向50%またはDOE10%のいずれか高い方を基準。数値実績・予想は配当性向71.2%、DOEは非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 2,557百万円（前年比 +12.6%） |
| 営業利益 | 195百万円（前年比 -21.5%） |
| 経常利益 | 206百万円（前年比 -18.0%） |
| 純利益 | 130百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 -18.7%） |
| 営業利益率 | 7.6 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高2,557百万円、営業利益195百万円、経常利益206百万円、親会社株主に帰属する当期純利益130百万円。セグメント別売上高・営業利益も第1四半期単独で記載。 |
| 通期業績予想 | 売上高 11,000百万円 / 営業利益 1,650百万円 / 経常利益 1,630百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 1,050百万円 / バリューカフェテリア事業売上高 8,965百万円 / HRマネジメント事業売上高 2,035百万円 / バリューカフェテリア事業営業利益 2,412百万円 / HRマネジメント事業営業利益 500百万円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 連結売上高 23.2 / 連結営業利益 11.8 / 連結経常利益 12.6 / 親会社株主に帰属する当期純利益 12.4 / バリューカフェテリア事業売上高 23.2 / HRマネジメント事業売上高 23.4 / バリューカフェテリア事業営業利益 16.6 / HRマネジメント事業営業利益 18.2 / 全社費用（管理部門） 23.5 |
| 計画に対する自己評価 | バリューカフェテリア事業、HRマネジメント事業ともに、通期業績予想に対して順調な進捗 |
| セグメント別実績 | バリューカフェテリア事業 売上高 2,081百万円（前年比 +13.1%） / 営業利益 401百万円（前年比 -15.9%） / HRマネジメント事業 売上高 476百万円（前年比 +10.3%） / 営業利益 91百万円（前年比 +72.8%） / 全社費用（管理部門） -296百万円（前年比 +5.7%） |
| 増減要因の内訳 | 売上高増加要因 新規顧客の獲得、既存顧客におけるサービス追加受注の増加 / 営業利益減少要因 売上高の季節性、人件費の増加 / 派遣・業務委託費 前四半期比約1.3億円縮減 |
| 主要KPI | ユーザ数（バリューカフェテリア事業） 322万人、契約団体数 569団体、特定保健指導数 9,800件、契約健保数 75健保、従業員数 1,011名、バリューカフェテリア事業シェア率 15%、HRマネジメント事業シェア率 6.8% |
| 単価と数量の指標 | ARPU ユーザ1人あたり平均単価/年4,000円、最大単価/年40,000円。実績の数量・単価分解は非開示 |
| 店舗数・拠点数 | BPOセンターは東京・代々木、大阪、名古屋、青森・弘前。期中の出退店数は非開示 |
| 従業員数 | 1,011名 |
| 業績見通しの前提 | ユーザ数 330～350万人 / 特定保健指導数 36,800件（前年比+27%） / 契約健保数 82健保（新規設立2健保、既設4健保） / 派遣・業務委託費削減 5億円 / 健診結果データ入力業務の内製人員 2026年12月490人見通し |
| 年間配当 | 28円（1株当たり年間配当予想） |
| 配当性向 | 配当性向50%またはDOE10%のいずれか高い方を基準。数値実績・予想は配当性向71.2%、DOEは非開示 |
| 市場規模・シェア | 健診・人間ドック市場規模 9,810億円 / 健診機関数 約150機関が送客支援サービスを利用、全国4,000機関超のネットワーク / シェア バリューカフェテリア事業15%、HRマネジメント事業6.8% |
| 新しい施策 | 健診機関支援サービス（送客支援）、健康予測モデル、特殊健診管理システム、ストレスチェック80項目、健診予約システム機能拡充、2026年度からのアプリ開発・リリース、カフェテリアプランのバージョンアップ、生成AIを活用した人材育成・多能工化、業務基幹システムの再構築・業務自動化、青森・弘前BPOセンターの開設（2025年12月） |
この書類が述べていない項目（9件）
売上総利益率販管費見通しに織り込んだリスク額中期経営計画の目標財務目標自己株式取得設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高は新規顧客の獲得と既存顧客へのサービス追加受注の増加により増加した。営業利益は売上高の季節性と人件費の増加により減少したが、派遣・業務委託費の削減、内製化の進展、2Q以降の増益転換を見込んでいる。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。