ベクトル（6058）・施策達成
譲渡制限付株式報酬制度の導入
FY2022に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024-Q1。直近の記載はFY2024-Q2。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員・従業員向け株式報酬制度による中長期インセンティブ669社が書いているテーマ・逆風0社・追い風692社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている192社のうち14社を表示しています。上の文は192社すべてから計算しています。このテーマの692件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q2達成有価証券報告書
「当社は、2023年６月29日開催の取締役会決議により、2023年７月18日付で譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行を行い、当第２四半期連結会計期間において、資本金が158百万円、資本準備金が158百万円それぞれ増加しております。」
初回付与を翌期予定としていた譲渡制限付株式報酬について、2023年7月18日付で240,000株を発行し、制度の初回付与を実施した。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「今般、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事項を総合的に勘案し、譲渡制限付株式報酬として、当社の取締役（社外取締役を除きます）および当社のグループ執行役員（以下 総称して「割当対象者」といいます）に対し、金銭報酬債権317,280,000円を支給し、割当対象者が当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法によって払込むことにより、特定譲渡制限付株式として当社普通株式240,000株を割り当てることを決議いたしました。」
初回付与を翌期予定としていた譲渡制限付株式報酬について、取締役4名・グループ執行役員7名を対象に240,000株、総額317,280,000円の発行を決議した。譲渡制限期間は2023年7月18日から2026年7月17日までの3年間である。 - FY2023初回付与は翌期予定有価証券報告書
「2023年２月期は、各取締役に対して付与される譲渡制限付株式報酬を決定するための評価期間と位置づけ、当該事業年度の目標等の達成度に基づき2024年２月期に本制度に基づく初回の株式報酬の付与を行う予定であり、2023年２月期においては株式報酬の付与は行いません。」
譲渡制限付株式報酬制度は継続しているが、2023年2月期は評価期間とされ、初回付与は2024年2月期に予定されている。 - FY2022初出有価証券報告書
「当社は、対象取締役に対して、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有しながら、長期間にわたる企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、また、2026年２月期の連結営業利益を100億円とする中期利益計画の達成意欲を高め、かつ、計画の実行を通じ中長期的な企業価値向上への貢献意欲を高めることを目的として導入するものです。」
社外取締役を除く取締役を対象に、3年間の譲渡制限を付した株式報酬制度を導入した。年24万株以内、金銭報酬債権は年10億円以内とし、2026年2月期の営業利益100億円計画と連動させている。