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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-413
百万円（四半期売上高の前年同期差）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 7 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高2,850百万円-32.7%3Q累計
営業利益-318百万円0.0%3Q累計
経常利益-311百万円-29.2%3Q累計
純利益-326百万円+3.8%親会社株主に帰属する3Q累計純利益
当四半期3か月の実績
売上高
885百万円-31.8%
営業利益
-147百万円-36.1%
経常利益
-143百万円-35.2%
純利益
-148百万円-16.3%親会社株主に帰属する四半期純利益
通期業績予想
売上高
3,400百万円
営業利益
-550百万円
経常利益
-550百万円
純利益
-560百万円親会社株主に帰属する当期純利益
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画通りの進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益前年同期差
マッハバイト・アルバイト領域及び不動産領域の増減収-337
売上原価・広告宣伝費の変動358
キャリア領域の増減収-75
その他費用の変動15
営業利益前四半期差
マッハバイト・アルバイト領域及び不動産領域の増減収-76
売上原価・広告宣伝費の変動63
キャリア領域の増減収-21
その他費用の変動6
新しい施策
- 固定費削減と非収益部門から収益部門への配置転換
- 全社的なAIネイティブ化とAIによるバックオフィス業務の置き換え
- 新たな営業専任部門の設置
- マッハバイトにおける求人原稿制作・審査業務のAI省力化
- 転職ドラフト公式YouTubeチャンネルの開始
- IESHILにおける想定賃料・利回り・価格ラベルの提供開始
- batonn向けAIネイティブ新サービスの開発
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 転職口コミサイトの口コミ件数550万件超
- 連結従業員数281人
セグメント別実績
アルバイト領域
売上高
1,274百万円-49.9%3Q累計
キャリア領域
売上高
1,351百万円+1.8%3Q累計
不動産領域
売上高
224百万円-38.2%3Q累計
中期経営計画の目標
FY2027単月黒字
FY2028通期黒字と継続成長の実現
注記中期経営計画2025-2027は取り下げ
従業員数
人数281人連結、2026年9月末
期中の増減1Q26の289人から3Q26は281人へ減少
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第3四半期 |
| 売上高 | 2,850百万円（3Q累計）（前年比 -32.7%） |
| 営業利益 | -318百万円（3Q累計）（前年比 0.0%） |
| 経常利益 | -311百万円（3Q累計）（前年比 -29.2%） |
| 純利益 | -326百万円（親会社株主に帰属する3Q累計純利益）（前年比 +3.8%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 885百万円（前年比 -31.8%） / 営業利益 -147百万円（前年比 -36.1%） / 経常利益 -143百万円（前年比 -35.2%） / 純利益 -148百万円（親会社株主に帰属する四半期純利益）（前年比 -16.3%） |
| 通期業績予想 | 売上高 3,400百万円 / 営業利益 -550百万円 / 経常利益 -550百万円 / 純利益 -560百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） |
| 計画に対する自己評価 | 計画通りの進捗 |
| セグメント別実績 | アルバイト領域 売上高 1,274百万円（3Q累計）（前年比 -49.9%） / キャリア領域 売上高 1,351百万円（3Q累計）（前年比 +1.8%） / 不動産領域 売上高 224百万円（3Q累計）（前年比 -38.2%） |
| 増減要因の内訳 | 営業利益前年同期差 マッハバイト・アルバイト領域及び不動産領域の増減収 -337 / 売上原価・広告宣伝費の変動 358 / キャリア領域の増減収 -75 / その他費用の変動 15 / 営業利益前四半期差 マッハバイト・アルバイト領域及び不動産領域の増減収 -76 / 売上原価・広告宣伝費の変動 63 / キャリア領域の増減収 -21 / その他費用の変動 6 |
| 主要KPI | 指標名 転職口コミサイトの口コミ件数 / 値 550万件超 / 前年同期比 非開示、指標名 連結従業員数 / 値 281人 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 281人（連結、2026年9月末） / 期中の増減 1Q26の289人から3Q26は281人へ減少 |
| 中期経営計画の目標 | FY2027 単月黒字 / FY2028 通期黒字と継続成長の実現 / 注記 中期経営計画2025-2027は取り下げ |
| 新しい施策 | 固定費削減と非収益部門から収益部門への配置転換、全社的なAIネイティブ化とAIによるバックオフィス業務の置き換え、新たな営業専任部門の設置、マッハバイトにおける求人原稿制作・審査業務のAI省力化、転職ドラフト公式YouTubeチャンネルの開始、IESHILにおける想定賃料・利回り・価格ラベルの提供開始、batonn向けAIネイティブ新サービスの開発 |
この書類が述べていない項目（16件）
売上総利益率営業利益率販管費通期予想に対する進捗率単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。アルバイト領域で収益性の低い案件の条件変更・取引縮小を進めたこと、一部大口顧客の採用方針転換による予算縮小、転職会議の流入減、前年同期の一時的な大手顧客の予算拡大からの反動が減収要因。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。