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中期経営計画の取り下げおよび役員報酬の減額に関するお知らせ

2025~2027年の中期経営計画を取り下げ、黒字化に向けた構造改革を優先する方針に変更しました。業績悪化の責任を明確にするため、代表取締役社長と取締役の月額役員報酬を2026年9月から3カ月間、30%減額します。

読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。
向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。
規模
30
月額役員報酬に対する減額率(%)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

取り下げ
中期経営計画2025-2027

この計画は取り下げられ、目標としては残っていません。

計画期間 2025-2027(2027年12月期を最終年度)
取締役会決議日 2026年8月14日 · 公表日 2026年8月14日
重点施策
01黒字化に向けた構造改革
会社が挙げているリスク
お祝い金規制
競合動向等の環境変化
「マッハバイト」の減収を他の既存事業や新規事業の成長で補えないこと
見直し・取り下げの理由

「マッハバイト」においてお祝い金規制や競合動向等の環境変化を受けて事業方針を転換したこと、他の既存事業や新規事業の成長も現時点で「マッハバイト」の減収を補う規模には至っていないことなどから、現在の事業環境では中期経営計画の数値目標の達成は困難であること、経営上の優先順位を変更する必要があると判断したため。

経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称中期経営計画2025-2027
計画期間2025-2027(2027年12月期を最終年度)
計画に対する動き取り下げ
重点施策黒字化に向けた構造改革
見直し・取り下げの理由「マッハバイト」においてお祝い金規制や競合動向等の環境変化を受けて事業方針を転換したこと、他の既存事業や新規事業の成長も現時点で「マッハバイト」の減収を補う規模には至っていないことなどから、現在の事業環境では中期経営計画の数値目標の達成は困難であること、経営上の優先順位を変更する必要があると判断したため。
認識するリスクお祝い金規制、競合動向等の環境変化、「マッハバイト」の減収を他の既存事業や新規事業の成長で補えないこと
取締役会決議日2026年8月14日
公表日2026年8月14日
この書類が述べていない項目(17件)
売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績対象市場の規模

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

「マッハバイト」においてお祝い金規制や競合動向等の環境変化を受けて事業方針を転換したこと、他の既存事業や新規事業の成長も現時点で「マッハバイト」の減収を補う規模には至っていないことから、現在の事業環境では中期経営計画の数値目標の達成は困難であり、経営上の優先順位を変更する必要があると判断したため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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