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件以上の年収付きスカウトデータ書きぶり
断定的
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転職ドラフトキャリアの壁打ち
適用分野（この発表が対象とする用途）
ITエンジニアのキャリア形成・転職・AI時代の生存戦略
提供開始日2025年10月16日（実績）
会社が数字で示したこと
利用実績
過去のスカウト回で提示された年収付きスカウトデータ12万件以上
相手先と当社の関係
リブセンス6054
当社との関係
株式会社リブセンスが運営するサービス
提供価格
無料
会社は契約金額・業績への影響には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
Fairfield University Digital Commons掲載資料（カレイドスコープキャリア理論）
TechCrunch（2025年4月29日記事）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 転職ドラフト、キャリアの壁打ち |
| 当社との関係 | 株式会社リブセンスが運営するサービス |
| 提供価格 | 無料 |
| 提供開始日 | 2025年10月16日（実績） |
| 適用分野 | ITエンジニアのキャリア形成・転職・AI時代の生存戦略 |
| 利用実績 | 過去のスカウト回で提示された年収付きスカウトデータ12万件以上 |
| 出典 | Fairfield University Digital Commons掲載資料（カレイドスコープキャリア理論）、TechCrunch（2025年4月29日記事） |
この書類が述べていない項目（11件）
相手先相手先の概要契約金額契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AIの発展でITエンジニアのキャリアを長期的に見通しにくくなり、技術習得だけではキャリア形成が難しくなっているため。転職に限らず、ITエンジニアが自身のキャリアの現在地と今後の選択肢を知る機会を提供するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。