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「第5回 転職ドラフトスカウト ハイクラス回」開催のお知らせ

リブセンスが、提示年収1,000万円以上のITエンジニア向け転職イベント「第5回 転職ドラフトスカウト ハイクラス回」を2025年10月29日から開催する。参加企業と対象エンジニアの募集を行う。

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発表された内容

転職ドラフト転職ドラフトスカウト ハイクラス回
適用分野(この発表が対象とする用途)

ITエンジニアの採用・転職、キャリア形成

提供開始日2025年10月29日(予定、開催開始日)
会社が数字で示したこと
利用実績

過去4回の開催で、延べ667名のITエンジニア、672社の企業が参加。総指名数2,077件、最高提示年収2,000万円、平均提示年収1,093万円

この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。

発表された内容
項目内容
対象製品・サービス名転職ドラフト、転職ドラフトスカウト ハイクラス回
提供開始日2025年10月29日(予定、開催開始日)
適用分野ITエンジニアの採用・転職、キャリア形成
利用実績過去4回の開催で、延べ667名のITエンジニア、672社の企業が参加。総指名数2,077件、最高提示年収2,000万円、平均提示年収1,093万円
この書類が述べていない項目(14件)
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果業績への影響出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

AI活用を中心としたIT技術の高度化やDXの重要性の高まりにより、事業成長を牽引できるITエンジニアの採用ニーズが高まっているため。また、ハイクラス層のITエンジニアが自身の市場評価を客観的に知る機会を提供するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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