読む価値
49定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
設定可能な評価項目数（最大10個）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
batonn（バトン）観点別要約機能積み上げ型面接
適用分野（この発表が対象とする用途）
採用面接人材採用
提供開始日2025年10月1日（最新バージョンの提供開始、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
内定承諾までに必要な面接回数を46％削減できたケース（当社調べ）
相手先と当社の関係
リブセンス6054
当社との関係
株式会社リブセンスが提供するオンライン面接ツール及びその機能
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省『一般職業紹介状況（令和7年6月分）』、当社調べ
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | batonn（バトン）、観点別要約機能、積み上げ型面接 |
| 当社との関係 | 株式会社リブセンスが提供するオンライン面接ツール及びその機能 |
| 提供開始日 | 2025年10月1日（最新バージョンの提供開始、実績） |
| 適用分野 | 採用面接、人材採用 |
| 定量的な効果 | 内定承諾までに必要な面接回数を46％削減できたケース（当社調べ） |
| 出典 | 厚生労働省『一般職業紹介状況（令和7年6月分）』、当社調べ |
この書類が述べていない項目（12件）
相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業独自の評価項目に基づく見極めを支援し、面接評価の属人化を防ぎ、評価根拠の参照や面接担当者間の情報共有をしやすくするため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。