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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
-375
百万円（営業利益の前年同期比増減額）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2024年12月期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高6,320百万円+11.8%
営業利益109百万円-77.4%
経常利益260百万円-59.9%
純利益197百万円-72.4%親会社株主に帰属する当期純利益
販管費4,629百万円
当四半期3か月の実績
売上高
FY2024 4Q1,577百万円
営業利益
FY2024 4Q-117百万円
通期業績予想
売上高
6,500百万円
営業利益
0百万円
経常利益
76百万円
親会社株主に帰属する当期純利益
0百万円
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増分666百万円
- 事業運営・管理費用の増分-575百万円
- 組織体制の強化・事業投資費用の増分-466百万円
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
- 事業成長内容マッハバイトの大手顧客取引拡大・新規顧客開拓、転職ドラフト等のサービス拡大
- マッハバイトの事業環境変化内容FY2024下期に発生した大手顧客の動向変化・競合他社の広告強化が通年で継続すると想定
- マッハボーナス廃止内容売上・お祝い金費用がともに減少し、ネットでの利益影響は軽微と想定
新しい施策
- マッハバイトでタレント起用の動画広告を配信開始
- 転職会議で人材紹介会社向けスカウトサービスを開始
- 転職ドラフトで人材紹介サービスの集客・体制を強化
- IESHILで中古マンション買取再販事業を検証
- batonnで機能拡充と顧客開拓を強化
- knewのサービス終了
- FY2025に転職ドラフトのリブランディングとオウンドメディアを展開
- M&Aを含む新規収益源の創出を検討
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- マッハバイト掲載案件数121FY2023 1Q=100とした相対値
- 当社正社員数235人前年同期比FY2023 212人から増加
- ミドル・ハイレイヤー人材比率44.2%前年同期比FY2023 39.6%から上昇
- 転職会議口コミ情報440万件超
- batonn受注率大幅に向上
セグメント別実績
マッハバイト
売上高
3,938百万円
前年同期比+4.3%
転職会議
売上高
1,049百万円
前年同期比+1.5%
転職ドラフト
売上高
567百万円
前年同期比-6.7%
その他
売上高
764百万円
前年同期比+226.1%
中期経営計画の目標
EBITDAおよびROICの目標値は中期経営計画で設定予定。中期経営計画の策定を進める財務目標
ROIC
実績2.4%
ROE
実績4.8%
WACC・株主資本コスト
想定6～8%
従業員数
人数297人連結、FY2024 4Q
期中の増減FY2023 4Qの265人から増加
採用計画正社員の採用を強化
配当性向
将来的に当期純利益の25%を株主・従業員・社会に還元することを目指す| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
| 売上高 | 6,320百万円（前年比 +11.8%） |
| 営業利益 | 109百万円（前年比 -77.4%） |
| 経常利益 | 260百万円（前年比 -59.9%） |
| 純利益 | 197百万円（親会社株主に帰属する当期純利益）（前年比 -72.4%） |
| 販管費 | 4,629百万円 |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 1,577百万円 / 営業利益 -117百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 6,500百万円 / 営業利益 0百万円 / 経常利益 76百万円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 0百万円 |
| セグメント別実績 | マッハバイト 売上高 3,938百万円 / yoy_pct 4.3 / 転職会議 売上高 1,049百万円 / yoy_pct 1.5 / 転職ドラフト 売上高 567百万円 / yoy_pct -6.7 / その他 売上高 764百万円 / yoy_pct 226.1 |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増分 / 金額 666百万円、要因 事業運営・管理費用の増分 / 金額 -575百万円、要因 組織体制の強化・事業投資費用の増分 / 金額 -466百万円 |
| 主要KPI | 指標名 マッハバイト掲載案件数 / 値 121FY2023 1Q=100とした相対値 / 前年同期比 非開示、指標名 当社正社員数 / 値 235人 / 前年同期比 FY2023 212人から増加、指標名 ミドル・ハイレイヤー人材比率 / 値 44.2% / 前年同期比 FY2023 39.6%から上昇、指標名 転職会議口コミ情報 / 値 440万件超 / 前年同期比 非開示、指標名 batonn受注率 / 値 大幅に向上 / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 297人（連結、FY2024 4Q） / 期中の増減 FY2023 4Qの265人から増加 / 採用計画 正社員の採用を強化 |
| 業績見通しの前提 | 項目 事業成長 / 内容 マッハバイトの大手顧客取引拡大・新規顧客開拓、転職ドラフト等のサービス拡大、項目 マッハバイトの事業環境変化 / 内容 FY2024下期に発生した大手顧客の動向変化・競合他社の広告強化が通年で継続すると想定、項目 マッハボーナス廃止 / 内容 売上・お祝い金費用がともに減少し、ネットでの利益影響は軽微と想定 |
| 中期経営計画の目標 | EBITDAおよびROICの目標値は中期経営計画で設定予定。中期経営計画の策定を進める |
| 財務目標 | ROIC 実績 2.4% / ROE 実績 4.8% / WACC・株主資本コスト 想定 6～8% |
| 配当性向 | 将来的に当期純利益の25%を株主・従業員・社会に還元することを目指す |
| 新しい施策 | マッハバイトでタレント起用の動画広告を配信開始、転職会議で人材紹介会社向けスカウトサービスを開始、転職ドラフトで人材紹介サービスの集客・体制を強化、IESHILで中古マンション買取再販事業を検証、batonnで機能拡充と顧客開拓を強化、knewのサービス終了、FY2025に転職ドラフトのリブランディングとオウンドメディアを展開、M&Aを含む新規収益源の創出を検討 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率営業利益率通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額年間配当自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2024年12月期は、マッハバイトやIESHILの買取再販事業の取引増加で増収となった一方、組織体制強化のための採用、ブランド認知やサービス規模拡大への投資、不動産売上原価の増加により減益となった。下期にはマッハバイトで大手顧客の採用方針変更や競合他社の広告強化も発生した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。