読む価値
48定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（新任社外取締役）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年12月23日着任する人
1件就任予定日2023年3月開催予定の第17期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。具体的な効力発生日は非開示
川口 加奈
前職特定非営利活動法人Homedoor設立理事長（現任）、特定非営利活動法人トイボックス理事（現任）
新役職社外取締役
生年月日 1991年1月7日
異動後の取締役5名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2023年3月開催予定の第17期定時株主総会に付議予定（具体的な議案名は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
川口加奈氏は、社会起業家として社会課題・就労問題における豊富な知識・経験と高い見識を有している。同氏の知見・見識を活かして当社の経営理念である「幸せから生まれる幸せ」の実現と持続的な成長の推進に関する助言をしていただくことを期待し、社外取締役候補者とした。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年12月23日 |
| 就任予定日 | 2023年3月開催予定の第17期定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。具体的な効力発生日は非開示 |
| 新任者の氏名 | 川口 加奈 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 新任者の前職 | 特定非営利活動法人Homedoor設立理事長（現任）、特定非営利活動法人トイボックス理事（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1991年1月7日 |
| 選任の理由 | 川口加奈氏は、社会起業家として社会課題・就労問題における豊富な知識・経験と高い見識を有している。同氏の知見・見識を活かして当社の経営理念である「幸せから生まれる幸せ」の実現と持続的な成長の推進に関する助言をしていただくことを期待し、社外取締役候補者とした。 |
| 異動後の取締役の人数 | 5名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年3月開催予定の第17期定時株主総会に付議予定（具体的な議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（12件）
退任日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。川口加奈氏が社会課題・就労問題について豊富な知識・経験と高い見識を有しており、その知見・見識を活かして経営理念の実現と持続的な成長の推進に関する助言をすることを期待しているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。