三機サービス（6044）・方針再掲
業績連動報酬と譲渡制限付株式を組み合わせた役員報酬方針
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「業績連動報酬等は、基本報酬の0％～20％の幅で支給額を決定しており、目標となる業績指標とその値は、計画策定時に設定し、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとしております。」
連結当期純利益等をKPIとし、基本報酬の0％から20％の範囲で業績連動報酬を決定する方針を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結当期純利益の目標値に対する達成度合い及び従業員賞与目標支給月数の達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年７月に支給する。業績連動報酬等は、基本報酬の0％～20％の幅で支給額を決定する。」
2021年3月11日の取締役会決議により、連結当期純利益と従業員賞与目標支給月数をKPIとする業績連動報酬を導入し、基本報酬の0％から20％の範囲で支給する方針を開示している。譲渡制限付株式報酬も非金銭報酬として組み合わせている。